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公開求人数： 327件
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NEW
事業グロース責任者 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきます。 特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行ってい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 (3)複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
新規事業立ち上げを牽引する部長の右腕を募集 ／ 教育サービスベンチャー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務・キャリ活事業部全体のKPI管理・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介事業 3年以上・メンバーマネジメント5名以上経験者 - メンバーの業務管理 - KPI管理 - メンバー育成／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
フィールドセールス-営業部長候補
ヘンリー
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
自社開発のクラウド電子カルテの開発・販売を提供している同社にて、中小病院向けの開拓営業を担って頂きます。 【具体的な業務内容】●営業計画の立案と実行、販促、採用、チームビルディング、関係部門との連携全般●中堅規模病院への新規開拓営業 ※新しい部門立ち上げとなるため営業本部長(経営陣)と相談しながら業務をすり合わせ頂きます... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンタープライズセールスとして、経営陣への意思決定が必要となる決裁を通したことのある経験●5名以上のチームマネジメント経験●大手企業向けのアウトバウンドによる新規顧客開拓経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
販売企画‐責任者候補
ヘンリー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業戦略の立案とその戦略にもとづく戦術実行及び営業活動のフォローや、他部署と連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援をお任せいたします。 【具体的な業務内容】●事業計画の策定・販売組織全体の戦略立案●販売組織の人員体制、他部署との協業した販売体制の構築●円滑な販売活動を支援し、目標達成をサポートする組織体制の構築、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のBtoB事業での営業企画や事業企画経験、もしくはそれに準ずる経験●5人以上のチームやプロジェクトマネジメント経験●SalesforceやhubspotなどのCRMを活用した販売計画や運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
グロース戦略推進（マーケティング・アライアンス）【Findy転職事業部】
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的に、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。 代表や事業部長とともに、主に事業企画やマーケティング、アライアンスなどビジネスをグロースさせるために特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。 【具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方・マーケティング業務またはそれに準ずる経験・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験・プレイヤーとして自らも動ける方・マーケティング施策を活かした事業/サービスグロース経験・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
コーポレートデベロップメント
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討から実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画・実行をお任せします。 代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化さ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
アライアンス・パートナーセールス（組織立上げ）【Findy Team+事業】
ファインディ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 今回、パートナーセールスの組織作りと共にアライアンス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ファインディのビジョン・バリューへの共感・以下3ついずれかのご経験を有する事 ∟パートナーセールス経験者（5年以上） ∟パートナープログラム構築経験またはプログラム構築ができる知見をお持ちの方 ∟コミュニティ作りや表彰などパートナーと共にプロダクトや事業を一緒に作った経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
システムアーキテクト部長候補（CTO候補）※マネジメント未経験可
Antway
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
システムアーキテクト部の責任者候補として、toC向け&toB向けのシステム開発や組織マネジメントを通じて、プロダクトの成長にコミットしていただきます。 同社のシステム領域は幅広く、ユーザー向けの注文決済機能をはじめ、フランチャイズパートナーに対する顧客情報管理の機能、社内業務改善としてレシピ構成の最適化を目的としたレコメ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での要件定義を含む開発経験5年以上※コンパクトなチームで工程を一気通貫して担当いただくため、開発スキルは必須●チームでの開発経験およびプロジェクトリーダー経験●経営層に対してシステム領域の戦略を策定～提案した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
調理企画部長候補
Antway
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
加速度的に成長するサービスにおけるプロダクトの根幹となる商品開発の起案から企画までを担う部署のメンバーマネジメント、案件推進管理、KPIマネジメントを推進いただける方を募集いたします。 同社の事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求め... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3名以上のメンバーマネジメントを含む組織(チーム)運営経験1年以上●食品に関わる業界（食品メーカー、サプライヤーなど）での業務経験（商品企画・販促・営業などの経験 ）／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6 |
NEW
【F&B事業部】事業推進マネージャー
GENDA
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンタメ・プラットフォーム事業のF&B領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、若者に人気のリキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行います。 【業務内容】同社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●飲食事業における管理職以上の経験3年以上 ＜具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。 ＞●飲食事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験 ●飲食事業の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験 ※M&Aの経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
NEW
【F&B事業部】事業推進部長
GENDA
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 54才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のエンタメ・プラットフォーム事業のF&B領域では、レモネード専門店のFC本部運営事業や、グルメポップコーンの製造・販売事業、若者に人気のリキュールの卸売事業を展開しており、今後も新規開発やM&Aを通じて事業拡大を行います。 【業務内容】同社F&B事業におけるM&A推進業務、M&A後のPMI業務および経営管理業務の実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●飲食事業における管理職以上の経験3年以上 ＜具体的には、以下に該当する方からのご応募をお待ちしております。 ＞●飲食事業の販売・営業部門における統括マネージャー、スーパーバイザー以上のご経験 ●飲食事業の購買、仕入、企画等の本社部門の課長職、部長職以上のご経験 ※M&Aの経験は不問です。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Aspiration（アスピレーション＝大志）として、「世界中の人々の人生をより楽しく」を掲げております。
GENDAという名称はGlobal Entertainment Network for Dreams and Aspirationを表しており、グローバルなエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指しております。
NEW
管理部門－社長秘書（広報・事業部サポート含む） ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理部長のもと、社長秘書として同社ビジネスを支える。 管理部門では、マルチタスクで経営企画ポジションに近しい視点をもって活躍いただくことを期待。 秘書を軸として、事業部サポート、総務、広報、経営企画他、経営者の目線で管理部門として会社を支える業務に幅広く携わり、キャリアの幅を広げていただける。 ○社長付の秘書業務：社長のスケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
正社員としての就業経験3年以上。 秘書経験2年以上。 事務処理能力(PC：Word、Excel、Power Pointでの資料作成)、情報処理能力。 英語での電話応対、ビジネス文書、メール作成経験(若しくは同等のスキルをお持ちの方)。 事務処理能力・情報処理能力。 高度なコミュニケーション能力・理解力(役員の意図を汲んで業務に取り組める)。 判断力・洞察力(会社全体の動向を敏感に感じ、状況に応じた判断ができる)。 臨機応変な対応力(秘書業務に限定されない様々な業務上での要求にフレキシブルに対応できる)。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
役員のサポート業務を中心に、共に切磋琢磨して仕組みを作っていただきます。
ライフサイエンス、環境、教育など社会的に意義のあるビジネス立ち上げなどをメインとした事業展開を行う成長企業です。
豊富なエグゼクティブセクレタリー経験をお持ちの方、または現秘書の下で業務を早期にキャッチアップできる若手の方の両面から検討しています。
NEW
戦略・経営コンサルタント (エンタープライズ)
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズの経営陣・役員・本部長クラスをクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 プロジェクトマネジメント、およびアカウントの拡大をお任せします。 領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。 特に、これまで培った、Sa... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験。 戦略猟奇、新規規事業開発領域、セールス・マーケティング猟奇、DX領域等のコンサルティング経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまでの中堅・中小・ベンチャー企業向けに実行まで伴走して支援していた新規事業創出コンサルティングのノウハウへの評価が高く、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
法務統括部長候補
Sansan
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。 【業務領域】●ビジネス法務領域：サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート｜●商事法務領域：取締役会や株主総会などの運営｜●データ保護領域：世界各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
第二創業期にある同社は、グローバル展開をはじめ、さまざまな新規サービスを生み出し事業を拡大しています。
<BR>そのため法務の業務領域は多岐に渡り、ビジネス法務・商事法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護などの領域の業務を行っています。
それに加え、今後は新たに金融・人材その他の規制領域、諸外国のデータ保護法、多数のグループ会社を牽引していくグループガバナンスなど、新たな領域に広く深く向き合っていただきます。
<BR>法務領域に横断的に向き合うため担当する範囲が広く、約1400名規模の会社でありながらルール制定から業務執行まで責任を持って遂行できるポジションです。
NEW
営業本部長候補（COO候補）
TOKIUM
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】マーケティング部・インサイドセールス統括部・営業統括部・エンタープライズ部を管掌し、効率よく投資を実行し、サービスの販売を最大化させ、全社のMRRに対する全責任を負います。 【役割】●マーケティングでリードを獲得し、ISで商談化し、営業で受注すること。 ●既存顧客から追加のMRRを受注すること。 ◎社内にはまだ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●50名以上のマネジメント経験 ●エンタープライズ向けBtoBの業務系システムでの営業統括経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
オペレーション本部長候補（取締役候補）
TOKIUM
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】既存サービスのデリバリ強化と書類のデータ化を通じて、サービスの価値を最大化します。 さらに、お客様のBPOニーズに応じた新サービスを構築し、人と技術を活用した最適なプロセスを実現。 これにより、コスト競争力のあるスケーラブルなオペレーションを提供することに責任を負います。 【役割】●専用のシステムや最新義実を通... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●正社員で20名以上またはアルバイトで200名以上のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
カスタマー本部長
プレシードジャパン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
カスタマー本部の役割は、品質保証、カスタマーサポート、CRMです。 本部長候補として、LTV最大化の戦略立案・執行とチームの組成をお任せし、また経営メンバーとして経営戦略会議にも参加いただく予定です。 【主な業務】●同社ブランドの品質レベルの標準化 ●VoCを活かした商品開発（プロダクト本部と連携）●SFAなどツールを活用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●10名以上のマネジメント経験それに相応する経験 ●品質保証およびカスタマーサポート部門のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
ビジネスディベロップメント(事業統括)
ユニ・チャーム
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 創業60余年、ユニ・チャームは生理用品や紙おむつ等の日用品事業でグローバルでの売上9,418億円(前期比104.8%/営業利益率13.6%)、海外比率66.3%とアジア各国の各カテゴリでトップシェアを獲得、2030年までに参入カテゴリでの世界No.1を目指すうえで、デジタルの力で更に加速させるための新しい組織を立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方。 次のいずれかに該当する方。 ・Digitalバックグラウンドを持つメガベンチャーの事業部長。 ・PdM→事業部長・事業責任者の経験者。 ベンチャー企業のCOO経験者。 ○人物面：自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方。 ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。
NEW
事業グロース担当 ／ 介護・福祉系企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aマネージャーを支援しながら、コアメンバーとして強力に推進していただきます。 M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画の立案をチームメンバーの一人として、ハンズオンで実施した経験がある(2)上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
カスタマーサクセス部長候補（BtoCのカスタマーサポート対応含む）
HQ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のCS部長候補は、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」を実現するために、クライアント・ユーザー双方の目標実現のために支援を行うポジションです。 CS部長候補として、CSチーム全体（B側・C側双方）のマネジメント、及びRevenue／事業進化にコミットいただきます。 【具体的には】●各種K... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●CS、または営業組織におけるマネージャー経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）※副業可
HQ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「コーチングの民主化」を目指し、多くの方が気軽に活用いただけるコーチングサービスを世の中に拡げていきたいと考えています。 【業務内容】、事業開発責任者（コーチング事業立ち上げメンバー）として、同社サービスの1→10立ち上げ、及び事業体制の整備にコミットいただきます。 ●同社サービスのオペレーション・デリバリー体制の構築、効... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者・事業部長経験、もしくは事業開発経験（ただし法人に対するセールス経験は必須）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
営業企画部長候補
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
営業企画部長候補として、セールスチームの成長に寄与する営業活動促進企画のリードと、イネーブルメントにコミットいただきます。 【具体的には】●コンパウンド戦略にあわせた営業体制の構築・修正 ●新入社員の育成・イネーブルメント ●目標達成に向けた営業活動のサポート・仕組みづくり ※ご入社後は一定現場を知っていただくため、プレ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験 ●イネーブルメントや営業企画の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【スポーツ】同社の重要事業「スポーツ×街づくり」を支える経営管理
ディー・エヌ・エー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、事業に寄り添った経営管理を行っております。 経営管理部長のパートナーとして、成長フェーズのスポーツ・スマートシティ事業本部の経営管理部の体制構築・事業課題の解決・本部のあらゆる案件を幅広くお任せいたします。 【主な業務】●担当事業領域の中期計画、予算計画の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における経営管理、事業管理などの管理会計に関わる計数管理のご経験、または、コンサルティング会社における、上記に関するプロジェクトに参画したご経験 ●プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどの経験 ●ドキュメンテーション作成経験（各種プレゼン資料が問題なく作成できるレベル）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
人事責任者（CHRO候補）
千
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在社員数330名、ITとオペレーション力で成長している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。 役員と部長（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 具体的には●人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）●採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人事総務を強みとしながら、その他のバックオフィス業務全般に広い見識がある方（社員数300から1000人規模で管理部長として5年経験はある方）●300から1000人規模でマネジメント（10名程度）も含めてハンズオンでされてきている方●IT業界での就業ご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
社内SE 部長候補 ／ 食品メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、工場の自動化をはじめ社内のDX化の推進にあたり、サーバー構築やWifi 周りの強化などが急務となっております。 今後も組織強化を控えている部署の部長候補としての採用です。 【具体的には】●プロジェクト管理 ●社内基幹システムの運用・保守●PC・OA機器のメンテナンス ●社内ネットワークおよびインフラ管理●社内携帯電話... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■情報システムに関わるプロジェクトマネジメントまたはベンダーコントロールの経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
全社人材開発担当 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DXを中心とした同社の事業成長をけん引する高度専門人材の創出に向けて、職種別の人材開発戦略の立案、全社のDX教育体系の構築、ジョブ別のスキル要件の定義・実装、全社展開に向けた運用設計など幅広く貢献いただきます。 カウンターパートは役員や統括部長クラスの方々が中心で、四半期ごとのステークホルダー報告を軸としたプロジェクト型... |
| 求めるスキル (必要条件) |
課題抽出、分析、課題解決の為の施策立案から実行に至るまでの一連の活動に携わった経験があること。 具体的には以下のいずれか、または類似の経験・スキルをお持ちであること。 ・HR領域の企画立案・実行・全社規模の変革プロジェクトのコアメンバーとしての経験（組織、人事関係に限定しない）・プロジェクト型の業務推進経験・部門長クラスへの起案や折衝を日常的に行ってきた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
【データソリューション事業本部】カーボンニュートラルソリューション新規事業開発
オムロン
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務概要】製造業のカーボンニュートラルの取り組みに対し、可視化を通して課題の抽出と最適なソリューションを提供するための戦略策定・開発を行います。 同社グループのもつアセットを活用した取り組みのため、グループ内複数の部門との連携、プロジェクト推進、チームビルディングを伴います。 【具体的には】戦略を策定し、社内外の関係各社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングファームでの戦略支援経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）●エネルギーマネジメント領域の業界知見 ●製造業でのキャリアもしくはクライアントワークを通じた相応の業界知見 ●新事業構築に向けた課題の構造化、論点整理と議論の深掘りができる方 ●自部門・自社を起点に業界を見るのではなく、産業全体を俯瞰して戦略立案ができる方 ●他組織のメンバ、共創する会社との円滑なコミュニケーションおよびタスクマネジメントができる方 ●成果として事業の売上成長に拘ることができる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
採用部長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医心館職員の採用進捗管理について、これまでのノウハウを学びながら習得、後々は新たに実践。 採用部員の管理。 内定受諾率アップのための採用施策（広告、エージェント、媒体掲載）を検討、実施。 採用施策の費用対効果の管理。 本社人員の採用や人事制度の牽引も担っていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用施策の検討、実践のPDCAを回せる方。 採用進捗の数値管理が可能な方。 高いコミュニケーション能力。 営業管理職経験者でKPIマネジメントが得意な方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経理部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：経理〆業務や決算書類作成の管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経理〆業務や決算書類作成の管理が出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
財務部長/課長
アンビスホールディングス
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
部長：予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビュー、M&A案件の進捗管理、部署のマネジメント。 課長：上記に関係する実務。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
予算作成や予実の管理、法定開示書類のレビューが出来るスキル。 部長は公認会計士資格必須。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
