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人事開発部長候補
TOKIUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】ビジネス本部所属のメンバーの教育及び配置転換を司る役割を担います。 部署間異動に際してのメンバーグレードの判定なども行うため、組織運営の仕組み化を管掌する役割となります。 【役割】●採用した社員を教育し、戦力化すること。 ●社員の能力を評価し、最適な役割に配置すること。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●50名以上のマネジメント経験 ●BtoBビジネスにおける営業部門でのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
同社はペーパーレス経費精算システム「TOKIUM経費精算」をはじめ、テクノロジーと人力オペレーションを融合して人類の体感寿命を延ばすことを目指す、時間革命カンパニーです。
「無駄な時間を減らして豊かな時間を創る会社」というビジョンを掲げており、レシートや領収書というお金管理の領域から人々の無駄な時間を削減できるようなサービスを展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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