採用人事
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 【具体的には】●採用戦略・方針の作成 ●採用要件定義・Job Description作成 ●会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 ●各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 ●リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 ●各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ●面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション ●入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 〇ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 〇企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 〇エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 〇採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ●数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「ゆたかな世界を、実装する」をミッションとした、老舗のAIベンチャー企業。
当初は小売向けAI SaaSサービスを提供していたが、現在は「ABEJA PLATFORM」という、クライアントのDXを実現するデジタルプラットフォーム事業が主力。
特に企業のコア事業／ミッションクリティカルな領域でのDXに強みを持つ。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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