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【人事本部】グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)
パーソルホールディングス
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務】◆ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 ●ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ●ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ●上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ●ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ●多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ◆グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験 ●企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験（3年以上） ●人事施策の企画経験 ●人事や組織等のコンサルティング経験 ●営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は「 はたらいて、笑おう。
」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供。
約140社のグループ会社を持ち、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を総合的に展開しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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