M&A部長候補【MSD / 経営戦略本部】
想定年収 | 1,100万円 ~ 1,600万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
創業11年を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。 現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。 数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、部長候補として多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 【業務内容】●チームマネジメント同社経営戦略本部M&A部門長として人材育成、組織マネジメントをお任せします(現在マネージャー1名、メンバー1名在籍、部長はCFOが兼任中)※2024/11月時点●以下業務の全体管理、確認・M&A業務・PMI |
求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験が3年以上ある方 ●IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)●組織マネジメント経験(マネージャークラス以上)※経験年数は目安です。 同等のスキルがおありの方は歓迎いたします。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
2013年の設立以来、創業5年で売上100億円を達成しマザーズ上場、2020年は630億円を超える売上を記録し急成長している企業です。
現在は不動産がメインですが、金融、建設、保険等さまざまな領域にテクノロジーを導入して世の中を変えていきたいと考えています。
「世界のトップ企業を創る」というビジョンを掲げ、挑戦し続けている勢いのある企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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