NEW
人事／組織開発マネージャー（CHRO候補）
SOXAI
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜人事企画＞●同社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の設計、運用 ●経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ●運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ ＜組織開発＞●マネジメントやメンバーの能力開発 ●オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化 ●組織文化の醸成、強化する施策企画と実施 ＜人事労務＞●人事労務関連システムの運用・管理 【魅力】◎急成長中のスタートアップとして、事業のスピード感とグロースを間近で体感できる環境です。 ◎最先端技術を活用したスマートリング開発を支える人事として、組織の成長基盤をゼロから構築する経験が得られます。 ◎評価・報酬制度の整備や組織文化の醸成といった戦略的役割を担い、組織の仕組み作りに直接貢献できます。 ◎経営陣とワンチームで連携し、裁量の大きな環境で自らの提案を実現できる点も魅力です。 |
|
求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社において、人事評価制度を策定または運用を実行した経験（2年以上）※プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。 また、専任である必要はありません。 ●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を策定または運用の支援をした経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 |
企業情報
同社は、「テクノロジーで世界中の人々のQoL向上に貢献」というミッションのもと、日本初・世界最小のヘルスケアスマートリング「SOXAI（ソクサイ） RING」を開発・販売するHealthTechのスタートアップです。
生活のあらゆる場面に生体センシング技術を適応させることで、人々が日常生活の中で自然と健康増進に取り組むことができる世界の実現を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
350件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
