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人事／組織開発メンバー
SOXAI
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
＜人事企画＞●同社の成長フェーズに合わせた評価・報酬制度の設計、運用 ●経営陣やアドバイザーと連携し、評価基準・等級・給与レンジの整備 ●運用を通じた、評価制度の継続的なブラッシュアップ ＜組織開発＞●オンボーディングのプロセスの最適化、即戦力化 ●組織文化の醸成、強化する施策企画と実施 ＜人事労務＞●人事労務関連システムの運用・管理 【魅力】◎急成長中のスタートアップとして、事業のスピード感とグロースを間近で体感できる環境です。 ◎最先端技術を活用したスマートリング開発を支える人事として、組織の成長基盤をゼロから構築する経験が得られます。 ◎評価・報酬制度の整備や組織文化の醸成といった、組織の仕組み作りに直接貢献できます。 ◎評価制度や組織開発に関する高度なスキルを獲得できます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかに該当される方＞●事業会社において、人事マネージャーとして組織開発、社員教育、オンボーディングプロセスの最適化を行ってきた経験（1年以上）●コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人事評価制度を運用してきた経験（1年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市中区 |
企業情報
同社は、「テクノロジーで世界中の人々のQoL向上に貢献」というミッションのもと、日本初・世界最小のヘルスケアスマートリング「SOXAI（ソクサイ） RING」を開発・販売するHealthTechのスタートアップです。
生活のあらゆる場面に生体センシング技術を適応させることで、人々が日常生活の中で自然と健康増進に取り組むことができる世界の実現を目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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