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【GRC推進部】コンプライアンスグループ/マネージャー
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| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームです。 ※一般上場会社では「法務」の部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。 【具体的には】◇会議体事務局 ●株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など ●取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理 ※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。 ◇リーガルチェック、コンプラ相談 ●BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー ●弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。 ユース特有の相談を含む）※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。 ※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。 ◇その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下のそれぞれのご経験が必要になります＞●マネジメント経験（OJTなどの自動経験のみでも可）●会社法に基づく株主総会、取締役会の事務局経験 ●事業会社法務部におけるリーガルチェックや法務相談経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」ことをミッションとし、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行う、ネット型の総合リユースサービス企業。
買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。
全国の百貨店にて催事による対面販売も実施。
2019年に上場し、年間売上高は130億円まで成長。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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