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採用マネージャー候補
secondz digital
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業計画に則った採用計画の立案、実行、PDCAマネジメントを行っていただきます。 採用計画の実行にあたっては、経営陣やマネージャーとのターゲット要件の調整、選考フローの設計や改善、採用広報、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、オファー面談などを行います。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●年収帯800～1500万程度のレイヤーのエンジニアやコンサルタントといった職種における、母集団形成からクロージングまでの一連のご経験｜●エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどの一通りの採用チャネルの効果性最大化をリードした経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 |
企業情報
「AIネイティブカンパニーを創る」をミッションに掲げ、エンタープライズ向け生成AIソリューションを提供するスタートアップです。
AIエージェント構築、セールス特化AIエージェント、AI SaaS、LLM業務定着支援のサービスを軸に事業展開を行います。
世界企業が「AIネイティブ」に進むことが確定しています。
取り残された場合、生産性の差は致命的になるため、同社はAIエージェントの働きやすさを整備します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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