人事戦略・企画
ココナラ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 その人事戦略部の中で人事制度の企画運用や、組織課題の発見や解決に向けたプロジェクトを推進頂きます。 【職務内容】・人事制度の企画・運用・改善(事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善など) ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進(エンゲージメントサーベイなど) ・人材DBを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用(人材DBの管理・運営、退職分析) ・社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用(人材育成、人材開発) |
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求めるスキル (必要条件) |
・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、インターネットで個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営。
サービスリリース以来、ユーザー数／累積取引件数共に順調に推移しており、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長。
数年後「困ったらココナラ」と誰もが第一想起するプラットフォームを目指しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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