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経営企画／経営推進担当
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 26～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営推進全般の業務を担当いただきます。 年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。 俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。 また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営推進が対象となります。 ※入社後は定常業務の経営会議の運営や全社の到達計画の推進補佐をご担当頂きます。 半年を目安としゆくゆくは非定期業務やアドホック案件を徐々にお任せしていく予定です。 【想定業務例】・経営戦略の策定支援と推進・全社の年度予算策定及び到達計画の推進・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション・パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業企画・経営企画等での予算策定の経験・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「人々に『はたらく』を自分のものにする力を―。
」をミッションにする総合人材サービス企業です。
これまでの同社のビジネスは、はたらく個人と企業を最適に結びつけるマッチングが中心でしたが今後は、時間軸のあるタイミングでマッチングを成立させる「点」のビジネスから、「線」のビジネスへ、さらに「面」へと広げていく、新しい挑戦のフェーズに入ります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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