人事部長・CHRO候補
DOT ONE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 42才 ) |
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| 職務内容 | 経営戦略に合わせた人事戦略の立案・実行-ミッション・ビジョンに基づいた組織文化の形成と浸透を期待しています＜採用領域＞ 要員計画に基づく採用プロセスの企画立案及び実行- 外部リソース、ダイレクト等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成- ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル- その他、入社オンボーディング＜組織開発領域＞オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行-従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行- エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行- 中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行＜労務、総務、庶務領域＞給与計算、オフィス管理、備品管理・契約書類、社内規定の管理等を行う部門のマネジメント |
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求めるスキル (必要条件) |
採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験-採用以外の人事領域のご経験（組織開発・制度設計など）-経営戦略に基づく人事戦略の策定経験※D2Cやファッション・ビューティー業界の未経験者の方も大歓迎／【初級英語力要】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2029年には売上高 500億を計画しており、今後の会社の成長を一層促進していただける方、マネジメントポジションを募集しています。
企業情報
D2Cのアパレルブランドを運営しています。
20代、30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わるプロモーション、製造並びに販売も一貫して行っているのが特徴です。
毎年120%以上の成長を続けており、D2C業界の中では国内最大手企業です。
「業界の常識を変えたい」という思いからDOTONEを創業しているため、固定概念がなく、新しいチャレンジにも柔軟にできる企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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