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経営企画・総務
Linc’well
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
事業の成長を支えるミドルオフィス機能の立上げやファシリティマネジメントを含む社内インフラ業務の改善・強化など、幅広く主体的に推進していただきます。 具体的には、主に以下の領域を担当していただきます。 ●ミドルオフィス機能の立上げ ・社内事業状況や外部環境等を踏まえ、チームとしての必要機能の立上げから参加 ・フロント部署と連携し、新規サービス立上げ等の伴走・推進 ・業務コンプライアンス遵守のための各サービス・機能の業務品質向上の体制構築と運用 ●社内インフラ業務の改善・強化 ・ファシリティマネジメント：本社および複数拠点の維持管理および企画・改善提案、新規拠点の開設や閉鎖に伴うプロジェクト管理 ・デバイス等の管理・改善業務 ●外部対応 ・社外からの問い合わせ対応および必要に応じた調整 ・災害時や緊急時の対応体制の整備と実行 |
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求めるスキル (必要条件) |
●当ポジション領域に限らずプロジェクトをリードした経験 ●外部・社内の折衝・調整経験 ・行政機関やビル管理会社など、外部関係者との交渉・調整経験 ・社内外の多様な関係者（事業メンバー、マネジメント層、外部ベンダーなど）との円滑な連携を取れる能力 ●業務改善の実績 ・業務フローの分析・改善プロジェクトの経験 ・システムやツールの導入による業務効率化の実績／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
臨床医として医療の現場に立ってきた医師と、外資系コンサルティングファームでヘルスケア領域のコンサルティングに従事してきたスペシャリスト二人がタッグを組み、2018年5月に創業したヘルスケア・スタートアップです。
【事業内容】医療機関オペレーションIT化支援（DX）事業。
オンライン診療システム（SaaS）開発事業。
医薬品デジタル処方（フルフィル支援）事業。
ウェルネスD2C事業。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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