NEW
人事企画
ワンキャリア
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社人事は「人の数だけキャリアをつくる」というミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。 急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただきます。 ＜具体的な業務内容＞・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用・人員計画の運用・管理 など・従業員育成プログラムの設計・社内研修の企画・制作・運用・エンゲージメント向上施策の企画・運用・コミュニケーション施策の企画・運用 ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など |
|
求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかを満たす方＞・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上・事業会社での人事企画経験（育成/タレントマネジメント等）3年以上※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
”Visualize Everything”。
”データをテクノロジーによ可視化し、透明のある社会を作る。
”というビジョンを掲げているHR Techベンチャーです。
ONE CAREERと呼ばれる、新卒採用マーケット最大級のメディアを展開しています。
高学歴学生からの口コミを多く集めるとともに、大手企業や超人気企業の採用情報や記事等を豊富に揃えたメディアとして業界最大手のポジションを確立しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
346件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
