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HR新領域プロダクトオーナー・新規事業責任者候補
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| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
「人事領域におけるプロダクト戦略を策定し、複数の新規プロダクト開発をマネジメントしていただく」プロダクトオーナーのポジションです。 市場・ユーザーリサーチにも携わっていただきながら、ご自身で複数のプロダクト戦略や事業計画、ロードマップ作成を担っていただきます。 また、HR領域の課題解決に取り組む中で、最先端のAI技術を活用した革新的なソリューションの開発にも携わることも可能です。 ＜具体的な業務内容＞・複数人のプロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーのマネジメント・人事領域全体のプロダクト戦略やロードマップ、事業計画の作成・マーケットリサーチや顧客へのヒアリング等による新規プロダクト開発企画・グローバルのデザイナーやエンジニアと連携し開発のマネジメント・LLMをはじめとする最先端のAI技術を活用した機能の企画・開発推進 |
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求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト戦略やロードマップ策定の経験・チームマネジメントやリーダーシップ経験・プロダクト開発を英語でリードすることができる方（※開発チームが海外のオフショアを活用しているため、原則英語でのコミュニケーションとなります）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
同社は「スモールビジネスを世界の主役に」というミッションを掲げる、クラウド型ERPを提供するホリゾンタルSaaSです。
中小企業を中心としたSIerが入らない世界にスポット当て、会計・経理、法務、給与計算、人事労務、会社設立等、様々なバックオフィス機能をクラウドサービスにて展開しています。
「だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」を目指し、攻めの経営に専念するための機能を提供します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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