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人事企画 マネージャー候補
カケハシ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。 経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。 ＜業務内容＞人事企画マネージャー候補として、事業の成長フェーズに即した人事制度の企画・推進を中心に、幅広い業務を担っていただきます。 具体的には、等級・評価・報酬制度の設計や見直し、人材開発・組織開発に関する施策の立案と実行、エンゲージメントサーベイ等の人事データの分析・活用、さらに就業規則をはじめとした各種規程類の整備・更新などが含まれます。 また、制度や施策を単に作るだけでなく、社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、事業に貢献できるような同社らしい仕組みとして浸透・運用していくことも重要なミッションです。 経営や事業部門など多様なステークホルダーと密に連携しながら、経営課題に根ざした打ち手を企画・推進していただきます。 ■人事役割と人数構成・HRBPリクルーター ：5名（正社員）※他、採用アシスタント2名・人事企画 ：3名（正社員）・労務 ：2名（正社員） |
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求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
薬局向けの電子薬歴SaaSサービス「Musubi」を中心に事業を展開する、ヘルスケアスタートアップです。
薬局向け、薬局に向かう個人向けなどのプロダクト・サービスを通じて、薬局の業務効率化と患者対応品質の向上を支援し、日本の医療体験を変革することを目指しています。
また、国内約6万店の調剤薬局に対してDXを推進し、医療の未来を形作る役割を担っています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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