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企画管理／金融サービスの企画推進
U-NEXT HOLDINGS
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
分割払い/リース等の金融サービスの顧客メリットと利便性向上、およびグループ各社との連携強化を通じた顧客支援拡大。 【具体的な業務】・各支社/支店と連携し、レジやその他高額なソリューション営業時の分割払いセット提案率を高めること。 ・グループ各社のソリューションと商流を把握し、分割払い/リースのセット提案に向けた協業を進化させること。 ・各社営業や運用現場の課題を踏まえ、合弁/提携パートナーと協議しサービスおよび業務の改善を図ること。 ・上記の目標/行動計画を策定し、進捗状況等についてステークホルダー（取締役含む）への説明責任を果たすこと。 【やりがい】80万店以上の圧倒的な顧客基盤に対して新しい金融サービスを展開するのでスピード感のある事業成長を牽引いただけます。 【将来性】入社後、まずは企画推進チームのリーダーとして上記業務を牽引いただく予定です。 その後、業務統括部長として運用チームも含めたマネジメントにもチャレンジいただく可能性があります。 （最短１年） |
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求めるスキル (必要条件) |
・金融機関（ノンバンク）での実務経験3年以上・事業会社での営業戦略やサービス拡大フェーズにおける企画推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」としてスタートしています。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤を活かしたグループ経営戦略の策定がミッションです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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