仲間づくり(M&A)担当・将来の経営企画部長候補
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 35~ 45才 ) |
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職務内容 |
・仲間づくり戦略(M&A戦略)の策定および改善 ┗ 候補企業のソーシングチャネルの構築および運用 ┗ 対象企業の選定および評価 ┗ 投資シナリオの策定と経営会議への上程 ┗ デューデリジェンスの実施 ┗ 契約交渉およびクロージング ┗ PMI(Post Merger Integration)の計画および実行・経営陣および関連部門との連携・市場動向や競合他社の調査・分析・その他経営企画業務全般・将来的には中長期経営計画の企画・立案と推進【※】 M&Aという言葉には「買う側・買われる側」というような上下関係を感じるため、当社では、M&Aとは言わず「仲間づくり」と表現しています。 |
求めるスキル (必要条件) |
【事業会社における下記経験】・M&Aの実務経験(ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、PMIのいずれかの経験) ┗ 企業価値評価やデューデリジェンスの知識 ┗ プロジェクトマネジメント【必須スキル】・高い分析力および企画力・優れたコミュニケーション能力・経営企画業務の実務経験(5年以上)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 渋谷区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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