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人事制度
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニタリング体制の整備・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック■制度・社内規定 各種社内規定の随時作成/運用/改訂・評価 Q評価、アセスメントの運用 評価基準の見直し・報酬 賞与対応 報酬制度の見直し |
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求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
成長性高い市場へ積極的に投資を行い、同社の強みである、人、技術、マーケティングによって、IT、人材領域を中心に多角的に事業展開しています。
ITエンジニア派遣、医療系人材紹介においては業界トップクラスの高いシェアを誇っています。
海外に向けても積極的に展開中、現在の拠点はベトナムのみですが、今後も展開を加速していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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