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トップマネジメントの転職・求人情報
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- [職種] トップマネジメント
公開求人数： 253件
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新規事業開発 社長室/新規ビジネス立ち上げ
出前館
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 更なるサービス拡大に向け、全社横断的なプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げ等を推進する新たな組織の立ち上げを予定。 事業に近い目線で中長期の持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○事業会社での経営・事業企画業務の経験またはコンサルティングファームにおける事業戦略立案・実行支援業務の経験計3年以上。 ○事業責任者や新規事業開発担当者など裁量と責任ある立場で、事業・サービスの幅広い課題解決に取り組んだ経験と実績をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
第二創業期と位置づけ、新規事業にも積極的に取り組んでいきます。
新規事業責任者候補
Leaner Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
調達購買領域における新規事業責任者候補として、事業開発をリードしていただきます。 【具体】・課題探索 / コンセプトの具体化 / プロダクト開発 ・初期マーケ戦略策定（価格設計、プロモーション戦略 など） ・PMF前のフロント対応（初期マーケ実行 + セールスによるプロダクト磨き込み） ・PMF後の事業拡大推進（マーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上1つの事業にコミットしたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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【仕事の魅力】・組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます ・事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます。
・顧客が目指す事業成長に対して、最後まで伴走しきる醍醐味が味わえます。
・エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。
・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。
【この仕事で得られるもの】・日本では未発達である支出管理市場の改善・改革に関わり、社会に対して大きく貢献できる実感を得られます。
・スタートアップフェーズから参画することで、代表や創業メンバーと同じ目線に立って事業や組織創りをしていく経験が得られます。
特例子会社代表候補（障がい者支援マネジャー）
メドレー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の障がい者社員における業務支援組織のマネジメント全般をお願いします。 担当組織の方針・計画立案に加え、障がい者社員への業務のアサインや管理監督、労務管理、評価、育成などを担っていただき、業務内容の詳細レビューは各担当組織が担う予定です。 特例子会社設立の際の代表を担っていただく想定のポジションです。 【職務内容】●同社グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●障がい者支援や福祉に関する知識・経験●マネジメント経験（一定規模のピープルマネジメントに加えて、事業計画や方針策定など根幹からリーダーシップを発揮し、チームを統率した経験）●コミュニケーション能力と問題解決能力●多様性と包括性に対する深い理解と共感／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
海外事業責任者
プレシードジャパン
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の進めているグローバル展開における事業責任者をお任せします。 すでに複数国で販売代理店を経由して、海外進出を果たしていますが、専任担当がいないため、担当者レイヤーの採用・マネジメントも含め海外の売上を最大化させることがミッションです。 【具体的な業務】●海外全体の目標設定および戦略立案●戦略を実行するための組織組成●メ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●有形商材を扱うメーカーあるいは商社での海外営業経験者●ビジネスレベルの英語もしくは中国語（海外代理店と通訳を介さず直接コミュニケーションがとれる方）●マネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営幹部（社長、副社長候補）
HITOWAキッズライフ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在同社の社長はホールディングスの常務執行役員を兼務されており、グループ全体の事や、グループ内の他の事業に時間を割く可能性があることもあり、今のうちから社長候補あるいは副社長候補もしくは執行役員クラスの経営幹部を採用しようと考えています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社長候補は数百名以上の規模の企業での事業系担当の取締役経験。 副社長候補は事業系執行役員や部長経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業 事業責任者候補 ／ 医療系Webサービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医師会員（日本の9割以上、全世界の5割以上）、オンライン診療・決済、電子カルテ（日本TOPシェア）、薬の配送、クリニック向け診療支援システム、クリニック、治験事業、及び、医療関連の豊富なデータなど、同社のアセットをフル活用して、これまでにない医療体験を産み出す事業を構想しています。 同社の中でも次の柱となる巨大事業となる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業責任者経験。 コンサルティングファームでの戦略立案、実行支援の経験。 CXOレイヤーと対話し事業戦略を策定したご経験／新規事業立ち上げのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー(ヘルスケア事業)
SREホールディングス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。 その中でもまずはヘルスケア領域での事業開発をご担当頂きます。 ○具体的な業務内容：・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画。 ・マーケット調査... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験をお持ちの方。 ○事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/プロダクトオーナー(PO)の経験。 ○プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験。 ○ヘルスケア領域での事業開発、プロダクトマネジメントの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益中です。
ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。
また、2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長を実現する鍵となる新規分野のSaaSプロダクトの立ち上げを行うための人材を募集。
カントリーマネージャー候補 ／ インフラ情報サービス企業
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
TEKKONの次のアプリが大々的にローンチされることに合わせ、GMとして日本法人の経営をお任せできる方を探しています。 具体的には投資家対応、事業推進、ユーザー獲得のための施策の企画立案・実行、メンバーの採用や育成、マネジメントなどをお任せする期待です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル・総合商社や事業会社などで新規事業の立ち上げ経験もしくは事業責任者として事業を担ってきた方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
経営幹部候補
アイスタイル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験やスキルに応じて、ビジネス・カスタマーサクセス・エンジニア・コーポレート部門などのいずれかの部門責任者をお任せします。 アイスタイルの将来の幹部候補として、部門横断的に事業を推進していただく事を期待しています。 入社後は担当部門での実務を通じて、事業理解・業務理解を深めていただき、将来的には担当部門の責任者として会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上の事業会社のマネージャー以上でのご経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本最大コスメプラットフォーム企業から幹部候補ポジションの募集です。
事業責任者候補【ポストコンサル】
ミナケア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「健康投資型医療」を通して、顧客の医療費の適正化と保険者の財政基盤強化に向かう道のりを伴走します。 将来的に事業責任者を目指していただくため、PL責任をもち、組織や事業の拡大に貢献いただけることを期待しています。 【業務例】1.戦略立案と実行公的保険者（健康保険組合など）を主要顧客とし、戦略的な保健事業の構築のために、健診... |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略コンサルタントまたは業務改善コンサルタントの経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します。 ●人材戦略と人材経験： 人事戦略および優先事項の策定と実施、ウェルビーイングの推進●ワークホース：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方●チームマネジメントの経験＜スキル＞●対人関係・コミュニケーション能力●分析力、仮説・課題設定能力●提案力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
事業開発（BPaaSリーダー）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中長期のビジョンであるスーパーアプリ構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かして中小企業の経営をサポートする事業開発をしていきます。 中小企業が抱える様々なノンコア業務に対してTechやOpsを活用した高効率なBPaaSを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいき... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発経験がある方。 ・起業経験、事業経験がある方。 ・社内、社外問わず、業務課題を整理し、SaaSやRPAなどTechを活用して生産性を向上させた経験。 例）業務コンサル、ITコンサル、社内のシステム担当など。 ・中小企業やスタートアップ向けのBPOビジネスの事業開発経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス責任者候補 COO・事業責任者候補
BASE
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションのミッションは、同社ネットショップ作成サービスの一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略・KPI設計、施策策定や継続率改善を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスにとどまらず、事業責任者や将来的にCOOをお任せする期待値となります。 【業務内容】●加盟店の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーサクセス、営業、事業企画、事業開発の責任者 もしくは事業責任者経験、組織マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画（経営直轄：COO・事業責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。 サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
カスタマーサクセス戦略企画 責任者候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下主な業務内容を含め、同社GMVの中長期的な成長を見据えた1〜3ヵ年戦略の構築をお任せします。 本ポジションのミッションは、同社のGMV向上に直接寄与することになりますので、事業全体の数値についても向き合いつつ、次の10年を作るための新しい基盤・組織作りに挑戦いただく想定です。 時には決済や金融事業といったグループ全ての... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者、事業企画やPMとして、一定規模以上のサービスにおいて課題を定量・定性面での抽出から戦略立案、実行、改善を行った経験●インターネットサービスもしくはSaaS領域において、データから抽出した課題をもとに営業戦略・カスタマーサクセスについて1ヵ年以上の戦略設計をされた経験●一定規模の組織のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業責任者_人材紹介事業立上げ
エッグフォワード
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、Mission/Vision実現に向けて、コンサルティング事業・自社事業・CVC事業と幅広く展開してきました。 コンサルティング事業では、戦略だけではなく実行・伴走支援までの提供、CVC事業では投資だけではなく、投資後のバリューアップまでの提供などと、業界の既存サービスとは一線を画す、顧客起点のあるべきサービスを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介事業における事業責任者及びマネージャー以上の経験を3年以上お持ちの方●人材紹介領域における事業戦略・事業計画の立案・実行の経験●0→1の事業立ち上げを行ったことのあるご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【コーポレート本部】グローバルコーポレート（責任者候補）
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、APACのコーポレート責任者としてバックオフィス機能の統括・品質向上、国内プロダクトの海外展開進出支援なども推進頂きます。 ソフトバンクや外部企業とのアライアンス、ガバナンス強化、既存事業支援、新規事業開発など、グローバルに広い分野・領域でご活躍頂けるポジションです。 経営陣と密にコミュニケーションを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外プロジェクトにおける業務設計及び遂行の経験、ビジネスレベルの英語力、現地駐在可能な方。 海外事業の立ち上げ/運営を経営者、カントリーマネージャー、リオーダーとして 担当した経験、インターネットビジネスを責任者としてリードした経験・東南アジアでの就業経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
自社DSP運用スペシャリスト/次期マネージャー候補
ジーニー
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
DSPを主軸としたデマンドサイド事業のアカウントマネジメントチームの体制強化をお任せします。 【主な業務内容】自社DSPの運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務）：主要広告主となる企業は、(1)WEBサイト…電子書籍/EC関連/健康食品/美容/コスメ/ゲームエンタメ/一部ブランディング系(2)アプリ…ゲーム/マンガ/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自チームのメンバーマネジメント経験2年以上●デジタルマーケティングや運用型広告（DSP/リスティング,ディスプレイ/SNS等)に関する知見を有する方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
経営幹部候補
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは同社の次の収益基盤を創り上げ更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場）もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
CxO_幹部候補
Light
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務内容の一例】●コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの本質を体験・体感する●事業戦略・経営計画を立案し、チーム横断的に実行する●資金調達関連の業務遂行●その他企業価値向上に必要な業務【本ポジションの魅力】●ユーザーやコミュニティ熱狂を日々感じる、手触り感の強いプロダクト・事業に携われる●ユーザーの人生・生活に直... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●臆することなく、英語を使って積極的なコミュニケーションができる方●事業計画（PL, BS）をもとに、投資家や経営者とのコミュニケーションができる方●プロダクト・事業責任を持った経験のある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
投資先企業：関西の建設資材メーカーの営業部長（COO候補）
キャス・キャピタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 40～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に大型商業施設や倉庫、工場等向けの建設資材を開発・製造・販売する会社にて、東京拠点における営業部長（COO候補）を募集します。 建設現場の潜在的なニーズの発掘・新製品への落とし込みを通じ、「建設業2024年問題」に代表される建設関連社会課題の解決に取り組む先進的な企業であり、更なる成長に向けて営業管理及び営業企画の強化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
建築業界・設備工事業界における5名以上の営業組織におけるマネジメント経験・会計／財務／事業戦略等への基礎的な理解・資料作成スキル（Excelによるデータベース整備や関数を用いた分析、PPTによるプレゼン資料作成 等）KPI（設定含む）を通じたモニタリング・トップマネジメントや重要ステークホルダーとの折衝経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 非公開 |
Biz-Dev・幹部候補（ノバセルアナリティクス事業）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のノバセル事業のBiz-Dev候補のポジションです。 同社が自社の成長の中で培ってきた独自の広告手法と、「ノバセルアナリティクス」の活用により、“運用型のテレビCM”として企画・制作・放映・分析まで一気通貫してクライアントに提供します。 取締役CMOやエンジニア、Webデザイナーや、クリエイターと言った多様なメンバーと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかにおいて確固たる成功体験を持っている方●企業でのマーケティング戦略を立案、実行した経験●エージェンシー、コンサルティング会社でのマーケティングを立案した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
エンタープライズ事業・Bizdev（領域開発）
ラクスル
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンタープライズ領域の事業成長を最大化させる上で、事業として注力する業態/業界などのセグメントを設定し、GTM戦略の構築から実行を担っていただきます。 ■業務概要：・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造。 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・個人で圧倒的な成果を出した経験。 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験。 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
事業開発リーダー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
巨大なコミュニケーション基盤を保有しているメリットは大きく、この基盤を利用した新たな事業やサービスを作り上げる事で、日本のDXを支えるプラットフォームを目指しています。 そのビジネスチャンスを汲み取り、立ち上げからグロースまでを実現できる事業開発人材として、事業企画・立ち上げ・グロースを経営陣の直下で担っていただく役割で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発、事業責任者経験がある方。 事業会社での大きなアライアンス、投資、出資を伴う事業提携の提案からクローズ、その後のグロース等を経験されている方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アセスメント事業責任者候補
プロゴス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と密に連携を「グローバルスキルアセスメント事業」の事業責任者として、「PROGOS」と「PROGOS for Global skills」を中心とした事業戦略を描き、その実行をリードしていただきます。 プロジェクトには、グローバル人材育成に精通した取締役や顧客である企業のニーズを最も熟知するセールスチーム、そして1... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoB向けWEBサービスのPL責任を担い、グロースさせた経験・エンジニアリングの領域も含めプロダクトの意思決定に関与した経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都渋谷区神宮前 |
経営管理SaaSのプロダクトグロース担当（事業責任者候補）
FUNDINNO
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FUNDOORの事業責任者候補としてプロダクトビジョンを磨きあげ、グロースさせる業務です。 サービスが急速に成長しており、大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。 セールスサポート、カスタマーサクセス、カスタマーサポートの領域の拡充はもちろんのこと、プロダクト開発も多く控えています。 さらに、今後もサービスを拡大してゆくた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- SaaSビジネスにおいて、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PDMのいずれかの経験(目安5年以上)- 5名前後のチームマネジメントおよびリーダーシップ経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
事業部門長候補（統括部長〜事業長候補）
ビズリーチ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべく経営幹部候補を募集（今後の事業の中核となり得る事業長、部門長候補の想定です）。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・事業全体のプロジェクトリード経験・組織マネジメントの経験・事業開発または事業推進のご経験・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
変革推進担当部長_CSO補佐・全社戦略/新規事業開発部長/副本部長候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。 全社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
極めて重要な経営課題に対するスピード感を持った経営判断ができる方。 全社戦略の策定・実行推進ができる方。 全社最重要経営テーマ/事業開発テーマの企画・推進、といった活動のために必要な、(A)経営者目線での課題設定力、(B)複雑かつ不完全な情報から洞察を得る分析力、(C)自ら率先して動きながら多様なステイクホルダーを巻き込んで複雑な課題解決/目標達成に導く課題解決リーダーシップをとることができる方。 デジタルサービスの企画・開発経験、HR領域や介護領域でのご知見があれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
