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公開求人数： 101件
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NEW
キャピタリスト（M&A・PMI兼務可） ／ ベンチャーキャピタル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
キャピタリストとして、スタートアップ投資業務に従事頂きます。 また、ご経験・ご志向に応じてグローバル投資や、アカツキ本体のM&A・PMIを兼務頂く事が可能です。 【業務内容】・投資候補先のデューデリジェンス ・投資契約締結・投資実行実務等 ・市場調査・その他、投資に関連する業務（投資提案書の作成、投資先支援、経営会議への参... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ、ベンチャーに興味のある方 ●オープンマインドで、裏表のないコミュニケーションを取られる方 ●下記のいずれかに当てはまる方（この限りではありません）・投資関連の業務経験をお持ちの方 ・事業開発に関わる業務経験をお持ちの方 ・IPO/M&Aなど、経営支援に関するコンサルティング経験をお持ちの方 ・会計、財務に関する、一定の知識をお持ちの方／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
NEW
戦略・経営コンサルタント 新規事業開発コンサルティング
リブ・コンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ユニコーン、ベンチャー・メガベンチャー、大手企業向けに、事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。 上流部分から... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験のある方：●プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ●事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方（規模は問わない）。 ●経営領域での業務経験のある方（規模は問わない）。 ●マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
NEW
フルスタックエンジニア
HQ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規プロダクトの企画・設計・開発と、既存プロダクトの更なる改善・保守を担っていただきます。 現在のチームのフェーズにおいては個人ごとにフロントエンド・バックエンド・インフラなどの専門領域を設けていないため、様々な領域を超えてワンストップで経験を積むことが可能です。 もちろんお互いに得手不得手はカバーしつつ、時に教え合い、目... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3人以上のチーム単位でのプロダクト・機能開発経験（企画・設計・リリースのフェーズにエンジニアとして参加し、チーム開発に貢献またはリードした経験） ●プログラミング言語を用いた3年以上の実務経験、またはそれに相当する個人開発・OSSプロジェクトなどへの参加（言語問わず） ●コードレビュー (Pull Requestのレビュー）が必須、またはそれに相当する環境での1年以上のレビューア・レビューイ両方としての活動・開発経験 ●開発実務でデザインドキュメント、またはそれに相当するドキュメントの作成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
デジタル開発本部立上げメンバー(準備室長代理候補)
ベクトル
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。 グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。 アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web業界の事業開発経験。 多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。 IT・Web領域でのコンサルティング経験。 ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
取締役が準備室長を兼務して組織を立上げ、先々の開発本部長を担っていただくべく、まずは取締役と共に準備室長代理(候補)として組織立上げに従事いただきます。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです
NEW
デジタル開発本部CTO候補
ベクトル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告・PR業界のFAST COMPAYを実現に向け、ビジネスモデル転換のインフラ構築、デジタルPRソリューションプラットフォーム構築のためデジタル開発本部を新設。 グループ各社と連携し、全社横断機能組織としてサービスのデジタル化実現に向けた企画・設計・開発・デザイン等を実施。 アナログな手法や習慣が多い業界において市場を席... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Web業界のCTO、開発部長経験。 多種多様な業界に対してWebサービスの実現を技術面から統括・推進してきた経験。 IT・Web領域でのコンサルティング・マネジメント経験。 組織マネジメント経験。 先端の技術トレンドを追いかけることができる方(スーパーエンジニアである必要はない)。 ビジネスセンス・マインドをお持ちの方。 マネジメントスキルの高い方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内で圧倒的なシェアを誇るPR企業にて、デジタルによるサービスモデル変革、プラットフォーム開発を行う新設部門の責任者ポジションです。
今後の経営戦略上における最重要ポジションとして2018年に組織を立ち上げ、3年目に180名、社員数対構成比20％の推進体制を目指します。
組織の中でプレゼンスを発揮しやすく、やりがいとともにキャリアアップの視点からも魅力的なポジションです。
NEW
事業開発（LLM新規事業）
ストックマーク
| 想定年収 | ～ 1,029万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CEO直下にて、自社LLMを用いたLLM事業の事業開発を推進いただくことを期待しています【期待する役割】■CEOと連携し、当社のコア技術であるLLMを活用したPaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 ▲LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【全て必須】■IT／Web業界の事業会社における新規事業開発経験 ■新規事業プランの策定やビジネスモデルの構築に携わった経験 ■プロトタイプ作成/PoCの推進経験 ■プロジェクト推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）の経験 ■プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
フィールドセールス（マネージャー候補）
ログラス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営管理クラウドLoglassを活用したログラスは国内のSaaS業界において数少ない、BtoBかつエンタープライズに特化したビジネス展開を推進。 不確実性が高い状況に置かれているお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い、Loglassがその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し、ソリューション提案。 日本を代... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・3年以上の法人営業経験・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績があること・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
部長／プロダクト開発横断組織
ラクス
| 想定年収 | 1,150万円 ～ 1,250万円程度 ( 35～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務】■組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ■各開発横断組織のマ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ●部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ●開発管理経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
AIを活用した創薬事業の事業企画・開発 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最先端AI技術を活用したがん、感染症などの先進的免疫療法に特化した創薬事業におけるプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞●市場/技術動向/競合調査 ●調査結果に基づくビジネス戦略の策定と実行 ●既存プロジェクトの進捗管理、課題の特定・解決 ●パートナー企業の維持・開拓、共同研究・開発の契約交渉... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業企画・開発のリード経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトマネージャー
ヴァリューズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業会社のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、プロジェクトマネージャーとして、営業・データサイエンティスト・開発メンバー・外部パートナーと協働していただきながら、ビッグデータ活用基盤の導入や、その後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします。 自社プロダクトの開発も進めており、実案件か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
▼経験●RDBを利用した業務システム開発経験(3年以上)●要件定義～設計・開発までの業務経験▼マインド●データ分析の目的や、分析結果をどうビジネスに繋げるのか、に対する強い関心●未知の情報が多い手探りの状況でも、パニックにならずに思考を積み上げられる耐性●自主的な学習習慣、探求心／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規営業マネージャー
インフキュリオン
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションのミッションは更なる事業拡大のための新規案件の獲得で、単なるモノ売りではなく「Anywhere」を用いて顧客と膝を突き合わせた課題解決や事業創出をしていくことです。 ＜具体的な業務内容＞●新規商談～クロージングにおける企画立案・提案全般｜●クライアントの課題に対するコンサルティング営業｜●プロダクト導入に向け... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人に対する折衝経験をお持ちの方（営業やコンサルタント、PMなどを想定）｜●問題発見・課題解決に取り組み、業務において高い実績を生み出した方｜●チームやプロジェクトのリード経験もしくはメンバーマネジメント経験｜●新規案件獲得に対しての高いバイタリティ、タフネスなマインドをお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
経営幹部候補
ジーニー
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジション同社の次の収益基盤を創り上げ、更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後、オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 グループ戦略・中期経営計画・事業計画の策定、実行、マネジメント・今後の成長を見据えた会社経営の仕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場） もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
HRBP
JMDC
| 想定年収 | ～ 830万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JMDC単体のHR（人材戦略室）配属の上、HRBPとして幾つかの部門・Gr会社をご担当頂きます。 イシュー内容は部門/タイミングによって変わるものの、中途採用/人材獲得関連は定常的に存在し、それ以外（育成/研修 or 定着/エンゲージメント or 評価/報酬関連 or その他）は随時プロジェクト的に推進頂きます。 それらを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感 ・採用リード経験 ・事業部門ピープルマネジメント経験 or HRBP経験 or それらに類するご経験 ・高い他者貢献意欲・ホスピタリティ・支援者マインド ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（企画推進力×バランス感覚）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ミドルマーケット企業向けアカウント開発担当者
PwC Japan有限責任監査法人
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ミドルマーケット向けのコンサルティングビジネスを拡大・リードいただきます。 【業務一例】●新規顧客開拓に関する施策立案～実行（マーケティング、セミナー企画・実行等）●見込みクライアントへの訪問およびビジネスオーナーとのリレーション構築●ビジネスオーナー、経営層の課題の特定・可視化●課題に応じたソリューションの提案～専門チ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド）●チームワークで仕事をするというマインド●将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力●会計数値を読み解くスキル●エクセル・PPT【シニアマネージャー～ディレクター必須条件】●オーナー直下での経営管理経験●コンサルティング会社での業務経験●その他、ビジネスオーナー向けのソリューション提案活動経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング部_広告運用担当
TOKIUM
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【ミッション】●広告（インハウス運用のデジタル広告および比較メディア）経由のリード獲得の最大化および獲得単価の低減●社内外の関係者と連携して、商談・受注に繋がるリードを創出し事業拡大に貢献する【仕事内容】デジタル広告・比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案・実行：●デジタル広告の設定・入稿、運用・改善●比較メデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●1アカウントあたり月額2,000万円以上のデジタル広告の実務経験（広告代理店・事業会社問わず）●仮説からデータを分析して課題を抽出、施策実行によりCVR率を改善した経験●広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高めたいというマインド／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
海外事業担当取締役候補
ジーニー
| 想定年収 | 1,250万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の海外事業において、主に下記の業務を推進していただきます。 2023年にZeltoincを完全子会社化したことで北米やヨーロッパを含めた全世界への事業展開が加速し海外売上比率が大きく向上しました。 現在海外拠点はシンガポール、ベトナム、インドネシア、インドにあり海外事業に関わる従業員は200名を超えています。 今後もアジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの内容に複数のご経験がある方。 海外企業を買収してPMIを行い、組織を統率したご経験。 数百名規模の海外事業における組織戦略の立案及び推進。 IT関連事業に携わったご経験、英語はビジネスレベル。 アジアなどに駐在の経験がある方。 広告業界、SAAS業界の経験者、アジア地域を統括されたご経験がある方。 総合商社出身など。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
【M&Aアドバイザリー】医療法人向けM&A支援業務
シーユーシー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療法事のM&A支援を行っているアドバイザリー部においてM&Aのフロント、ディールを担当いただける方の募集です。 ・M&Aの候補先の選定や提案、M&Aに関するアドバイス、M&Aの相手先との交渉やスキームの構築、企業価値（株式価値）の算定、デューディリジェンスの支援、契約書類の作成と交渉、支援など。 マーケット規模は現在43... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験がある方。 （目安3年以上）・M&A業務のご経験のある方。 ※事業会社、M&A仲介どちらの立場でも検討可ですが、社会課題の解決に向き合い世の中・医療の「負」をよりよくしたいマインドのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた組織マネジメントの力を身に着けることができ、かつ地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感があります。
事業企画（経営直轄：COO・事業責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本のEC化率は10%弱で、30%を超えるアメリカや中国に大きく遅れを取っています。 業界で中小企業・個人セグメントのリーティングカンパニーである同社が国内EC化率向上を牽引し、ひいては海外展開も加速化させていくに当たり、その戦略策定・実行をお任せする方を募集します。 サービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、経営層、事業責任者、戦略策定のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業企画／BASE BANK事業（経営直轄：責任者候補）
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 28～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/base/base 「BASE BANK」のサービススケールを意識しつつ、建設的な収益構造を実現するために事業計画の企画・立案やKPIマネジメントはもちろん、時にはプロダクト企画にも携わっていただく事業企画としてプロダクトグロースに貢献いただくことを期待し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方 ・経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
金融サービス（BASE BANKチーム）_事業企画/戦略企画 ※マネージャー候補
BASE
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業企画を担っていただく方には、1年後、3年後の金融サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。 大きなマイルストーン実現のための仕込みのフェーズを迎えている同社BANKチームですが、現状は事業責任者、プロダクトマネージャーが分担して事業計画の作成と計数管理をしている状態です。 サービススケールを意識... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●インターネット系事業会社にて、1ヵ年以上の戦略策定経験を累計3年以上お持ちの方●経営ボードあるいは事業責任者等、決裁権限を一定期間お持ちになったご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
BoostDraft
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトマネージャーとして、新機能の開発～立ち上げ～リリースまでをマネジメント。 クロスファンクショナルチームと協力・連携し、機能を立ち上げる。 データを深く掘り下げて、主要なビジネスチャンスと顧客のペインポイントを理解する。 MVP策定、インパクト・影響力大きい成長機能のロードマップを定義する。 明確なビジネス要件と製品要... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SaaS系のプロダクトマネジメント経験3年以上。 PMとPdMの棲み分け・理解がしっかりできている。 手を動かすことも含め、プレイヤーとして動ける。 カオスな環境で、状況に応じて幅広く動ける。 ステークホルダーとの関係構築力。 フラットな環境でのコミュニケーション力。 ユーザー理解。 論理的思考力。 リーダーシップ：明確なビジョンを示し、常にチームメンバーのモチベーションを高めることができる。 強いオーナーシップと足りないものを全てやるマインドセット。 技術・開発経験：統計型言語のコーディング経験。 多様性への理解。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
次世代リーダー候補
ジーニー
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは次世代リーダーとして必要な能力や経験を積んでいただくため、同社の戦略上重要なポジションにアサインさせていただきます。 初期アサインにつきましては、ご本人のこれまでの経験、能力、希望等などを鑑みながら選考過程の中で決定させていただきます。 また、一定期間ご経験いただいた後は、新たな業務・プロジェクトをアサ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場）もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
経営幹部候補
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは同社の次の収益基盤を創り上げ更なる事業成長モデルを創出できる経営幹部候補を募集します。 候補者は経営企画室配属後オンボーディングを行い、適性を見て事業責任者、経営企画、CXO、PMI責任者等の職に就きます。 代表や現ボードメンバーとともに全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための経営の仕組み作り... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での事業推進の経験（責任者か副責任者の立場）もしくは戦略/業務コンサルティングファームでの経験5年以上・マネジメント経験・経営マインド・論理的思考力・業務遂行力・KPIなどの数値管理・関係者との円滑なコミュニケーション、目標達成に向けた関係性構築／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
<BR>
変革推進担当部長_オープン ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「グループ変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。 そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))のいずれかにおいて、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
変革推進担当部長_toCリスキリング×HR事業部長 ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。 その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、同社の持つ顧客基盤を活用したリスキリング事業と人材HR事業(人材紹介+クラウドソーシング)の立ち上げ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。 高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。 人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
【アグリ事業SBU】
住友商事
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本社（東京）にて、SBUグループの既存事業会社の経営管理及びValue-up実行・支援（開発案件実行、新規投資案件検討・実行）。 本社で一定期間勤務経験を積んだ後、当該海外事業会社に出向し現場の最前線で、事業会社幹部及び現地メンバーと協働し、事業会社の価値向上に取組んで頂くことを想定している。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●M&Aなどの投融資、投資先のバリューアップなど事業会社管理・支援経験●自ら考え行動し、粘り強く課題を解決していくマインド、多様なステークホルダーと良好な関係を構築出来る高いコミュニケーション能力、交渉力●英語力TOEIC 860点以上●社会人経験10年以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手総合商社のポジションです。
トレーニング（研修サービス）事業変革・サービス企画（DX推進）
リクルートマネジメントソリューションズ
| 想定年収 | ～ 970万円程度 ( 27～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
同社の研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て顧客ニーズが多様化する中サービスそのもののDXが必要になっています。 創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持向上し続けるため、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで多岐にわたる変革を同時進行で進めていく事が求められており、この変革を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験（BtoBならなお可） ・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力 ・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインドセット ・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発マネージャー候補 ／ エコカー・サブスクリプションサービス運営企業
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 32才 ) |
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| 職務内容 |
現在サービス開始から2年経過しており、事業が急拡大期に入ったことに伴い、インドネシアで既存事業のGrowth側のマネージャー候補として、セールス・マーケ・与信チームを包括的にリードいただける方を募集しています。 また、現在はインドネシア国内6都市でサービスを展開していますが、他拠点での立ち上げの準備もしています。 そのため... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルでの英語スキル・チームを牽引した経験・新規事業の立ち上げ経験・セールス/BD/マーケティングの経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 海外[アジア] インドネシア |
オペレーション候補 ／ 東南アジアでのエコカー・サブスクリプションサービス
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 32才 ) |
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| 職務内容 |
現在サービス開始から1年半経過しており、事業が急拡大期に入ったことに伴い、インドネシアの既存事業において、コレクション・メカニック・カスタマーサービスなどオペレーション領域を幅広く率いていただける方を募集します。 また、現在はインドネシア国内6都市でサービスを展開していますが、他拠点での立ち上げの準備もしています。 海外で... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルでの英語スキル・チームを牽引した経験・新規事業におけるオペレーション業務の経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 海外[アジア] インドネシア |
