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公開求人数： 27件
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人財躍動化コンサルタント ／ グローバル人材紹介会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。
HRテクノロジー戦略コンサルタント【BTC-PT-BA】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部が直面する課題は多岐に渡り、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 HRISだけでなく、独自のアプローチであるBXT（ビジネス、エクスペリエンス、テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで課題解決を一環して支援します。 【具体的なプロジェクト】● 大手製薬会社：グローバルH... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ＜Senior Associate＞■人事コンサル経験（3年以上）or 事業会社・SIerで以下いずれか：タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等のコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験 ＜Manager＞■人事コンサルタントMGR経験（5年以上のコンサル経験）or SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BTC-PT-MC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当領域】■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント■HRトランスフォーメーションコンサルタント■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント■グローバル人材マネジメントコンサルタント■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント■チェンジマネジメントコンサルタント■M＆Aコンサルタ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【Mgr】■コンサルでの人事コンサル領域におけるMGR経験（5年以上）【シニアアソシエイト】■コンサルでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上）もしくは事業会社において以下いずれかの経験■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験■経営企画・事業企画の業務経験■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
アセスメント事業責任者候補
プロゴス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣と密に連携を「グローバルスキルアセスメント事業」の事業責任者として、「PROGOS」と「PROGOS for Global skills」を中心とした事業戦略を描き、その実行をリードしていただきます。 プロジェクトには、グローバル人材育成に精通した取締役や顧客である企業のニーズを最も熟知するセールスチーム、そして1... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・BtoB向けWEBサービスのPL責任を担い、グロースさせた経験・エンジニアリングの領域も含めプロダクトの意思決定に関与した経験／【初級英語力要】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都渋谷区神宮前 |
組織・人事変革コンサルタント（人事機能変革・デジタル戦略プラクティス）
マーサージャパン
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同チームはデジタル×組織、人事領域における専門性に基づき人事機能の改革及びHRテクノロジー分野でのクライアントのトランスフォーメーションをご支援しているチームです。 提供サービスは「タレントマネジメント施策実行に向けたシステム化構想立案」「グループ、グローバル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネジメントに関わるシス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにおける人事機能改革、HRテクノロジーの領域におけるプロジェクト経験。 論理的思考力、対人理解力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
セールス＆マーケティング／部長・マネージャー
フォースバレー・コンシェルジュ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル人財の観点から企業の経営課題を解決するコンサルティングセールスを推進いただきます。 具体的には、既存/新規クライアント（大手日系・外資系企業）へのグローバル採用の仕組みづくりに関するニーズ把握や課題解決の提案、実行支援。 クロスボーダーでの留学、就職、転職を考える層に対する新規サービスの企画、検討、実行。 10名単... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業でのBtoBの法人営業の経験、もしくはベンチャー企業での提案営業の経験。 過去にチャレンジした領域においてトップ10％に入った実績を有する方。 論理的思考能力。 リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたいという意思をお持ちの方、3年以上のチームマネジメント経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「人材×グローバル」の分野で活躍できる方を募集しています。
シニア人事マネージャー
dely
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。 直近は採用のマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。
HCMコンサルタント(IT戦略系)
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
”Work with Client”をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―ト。 主な職務テーマ：組織・人材定義/人事KPI設計/アセスメント設計/人事データ分析。 グローバル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
職務内容のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験（コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可）。 人事関連システムに関する基礎知識。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
現在、HR領域を本格的に強化しており、人事領域のコンサルティングに関する高度な専門性を有するコンサルタント、国内外の企業を人事の面から支援するグローバルなコンサルタントを目指していけます。
人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験の獲得ができます。
人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法の習得、多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題などに関する生の声を伺うことができます。
また、日本企業の海外進出サポートをすることによる、グローバル人材マネジメントの現場経験や、社内の他のユニットやグループ各社との協働による、幅広いコンサルティング経験を得ることができます。
人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できます。
”Work with Client”クライアントとともにプロジェクトを推進することで、クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できるポジションです。
ビジネスコンサルタント（ポテンシャル）
HRインスティテュート
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 32才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。 ■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織人事領域に興味がある方・コミュニケーション能力が高い方・論理的思考力が高い方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ポテンシャル層としての募集となります。
同社が今後発展していく為に、次世代のHRIを担える若手の方を採用し、育てていきたいということから募集をされることになりました。
ビジネスコンサルタント・新規領域プロデューサー
HRインスティテュート
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に以下の領域について、営業からプログラム開発、講師まで一貫してご担当いただくお仕事になります。 ■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験3年以上・組織人事領域に興味がある方・コンサルティング経験。 ・クライアントワーク経験をお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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組織・人事領域のコンサルティング会社です。
人材開発、組織開発、グローバル展開支援、ソーシャルビジネス展開など様々な切り口でクライアント企業の組織発展に貢献するコンサルティングを提供しています。
クライアント企業の心と力を挽き出し、企業戦略立案から深く入り込んで支援していく点が特徴の一つです。
【日清食品HD】グローバル人事マネージャー（係長〜課長）
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 34～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。 具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】●海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）●海外駐在員サポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(１)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験（2年以上）●海外駐在支援業務のマネージャー経験（2年以上）●事業の海外進出支援業務（2年以上）※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(２)Toeic700点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
人事コンサルタント（コンサルタント〜シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,270万円程度 ( 30～ 55才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。 ○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事組織コンサルタントの経験 2年以上 ・企画資料の作成力、説明力 ・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力） ・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応 ※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区大崎 |
HCMコンサルタント(制度戦略系)
クニエ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。 特に、次の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント。 ・タレントマネジメント。 ・各種人事制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)。 ・キャリアパス。 ・職務要件。 ・組織設... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該職務内容領域のいずれかに関する知識や経験(コンサルティングのみならず人事担当者/経営企画担当者等の立場での経験でも可)。 企業の人事課題に対する強い関心。 クライアント企業の価値向上に貢献する熱意。 論理的思考力。 コミュニケーション力。 日本語文書作成力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人材戦略の策定から制度や組織の設計・運用に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験や、人事領域のコンサルティングに関する方法論、コンサルティング技法を習得できます。
また、人事専業、領域特化型のファームでは得られない統合的なサービス提供機会、日本企業の海外進出をサポートすることによるグローバル人材マネジメントの現場経験、社内の他ユニットやグループ会社との協働による幅広いコンサルティング経験が得られます。
グローバル人事
リクルート
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 24～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルートホールディングスの人事業務をご担当いただきます。 ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ご経験やご志向によっては、人事だけでなく経営企画、サステナビリティ、広報などの業務を兼務としてお任せすることも可能です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・グループ全体の組織ガバナンス検討・国内外における... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験。 ・3年以上の人事系、戦略系、経営系コンサルティング会社でのご経験・3年以上の事業会社での人事系（報酬設計、人事企画、研修設計等）業務のご経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルカンパニーとして成長を続けるリクルートグループでは、外国人役員を迎え入れるケースも増え、国内外での売上構成比率も半数に近づいており、日英対応する業務が増えています。
皆さんに馴染みのあるIndeed、Glassdoor、Suumo、Hotpepper Beauty, ゼクシィ、リクナビ、Townwork、RGF Staffingなどは、リクルートグループが展開しているブランドです。
リクルートグループは、日本国内で60年以上にわたりHR事業や販促事業を行ってきましたが、近年では海外売上比率が約50%というグローバルテック企業に成長しました。
リクルートグループの国内外問わず、グローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
コンサル/プリセールス
InsightEdge
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 800才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データサイエンティスト、アジャイル開発メンバーによる技術解決機能及びデジタル基盤の提供といった打ち手を想定しつつ、コンサルティングを遂行していただきます。 （データ分析、AIに関する技術提案は弊社内データサイエンティストのサポート有）【主な業務内容】大手総合商社の本社及びグループ各事業会社の実証実験において、主に以下の業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトにおける業務課題整理およびコンサル／プリセールスとしての業務経験基本的なITプロジェクトの流れを理解していること。 ・顧客ビジネスや業務プロセスを理解した上で、柔らかい課題を整理し、課題設定・ゴール設定した上で打ち手をエンジニアと共に提案（オファーリング）、個別PJ化（PJ受注）できること。 ・個別PJのPL・PM・PMO業務が遂行できること。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区大手町 |
インサイドセールス（マネージャー）
RevComm
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 0万円程度 ( 37～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
MiiTelのインサイドセールス（SDR、BDR）を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。 Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。 ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。 営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソリューション営業のインサイドセールス（SDR）としての業務経験かつ、マネジメント業務経験1年以上｜●Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上｜●Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上｜●SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門の動き方を理解していること｜●営業部門における、KGI、KPI設計を解像度高く実行した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 渋谷区 |
ファッション（アパレル・服飾雑貨）商品企画・MD（課長）
ハルメクホールディングス
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 700才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プレイングマネージャーとしてのMDの役割と共に、他のMDや通販誌面の編集者を束ねる課長としての役割をお任せします。 【業務内容詳細】●ファッション事業の戦略、販売計画、販促計画、発注・在庫計画立案、実績分析●ファッションMD開発の精度管理、取引業者管理、販売予算管理、品質管理、振り返りまとめ・指示●通販誌面戦略、誌面製作... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●通販誌面でアパレル、服飾雑貨を企画・販売した経験、成功体験●この分野で業績管理を行った経験 |
| 勤務先 | 千代田区 |
データサイエンティスト
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務としては、データを分析・機械学習モデルの構築を行います。 上流から顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■TensorFlow/Chainer/Caffe/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験 ■専門的な論文やドキュメントの読解力(主に英文)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
【決済企画部】決済インフラの企画立案、インフラ高度化やビジネス化に向けた取組
三井住友銀行
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
１）内外の社会変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・競合(いわゆる外銀やFintech事業者)のサービス分析や、新規サービスの検討、営業担当や外部コンサルと協働でのニーズ調査、案件立ち上げに向けた関係者巻き込み、要件定義の前段階の基本構想などを担当して頂きます。 ２）決済インフラ戦略の立案・実行（ローンチ）戦略案件を推進す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
１）内外の社会の変化を捉えたビジネス戦略の策定 ・社会環境の変化、ビジネスの変化を敏感に察知し集めるスキル・経験のある方 ・デジタル関連の法人向けビジネスの企画や、新規立上げ・立上げ支援の経験 ・英語のコミュニケーションができる方（読み書き会話）２）決済インフラ戦略の立案・実現 以下の1か2のいずれか 1.業務要件定義を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験3年以上 2.システムベンダー・Sierなどでシステム開発経験3年以上 ・海外のカウンターパーティと英語でコミュニケーションができる方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
プロダクトエンジニア
アセンド
| 想定年収 | 1,100万円 ～ 0万円程度 ( 40～ 500才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトエンジニアとして下記の業務をお任せします。 【具体業務】●運送管理SaaSのフルサイクルでの開発（フロント・バックエンド一気通貫でご担当いただきます） ●現場課題に向き合いドメインへの理解を持った開発とプロダクトマネジメント ●日時デプロイの開発カルチャーで毎日顧客へ価値を届ける開発 ＜得られるもの＞・プロダク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●業務アプリケーションの開発経験 ●社会課題解決「物流業界の価値最大化」に共感し、共に走れる方 ●バリュー「人間的成長」「意図込め」「組織追求」を体現して働きたいと思ってくださる方 ●成長意欲が高く、スタートアップの未完成な状態を楽しみながら働ける方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 新宿区 |
【コーポレート】エンジニアリングマネージャー
メドレー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 800才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上 ・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）。 ・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 港区 |
地域活性化ファンド（具体的には、大学発ベンチャー投資）における投資業務とハンズオン支援全般を担当。地方大学を主としたソーシング活動。事業計画の作成伴走支援。大学発ベンチャーの創業支援。創業期・シード期
地域経済活性化支援機構",大学発ベンチャー投資担当"
| 想定年収 | 1,205万円 ～ 0万円程度 ( 39～ 640才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社会人経験3年以上。 ヘルスケア/バイオテクノロジー/ナノテクノロジー/AI・IoT/ロボット等のサイエンス・テクノロジー関連の知識がある方。 理工系修士修了者。 文系の場合でも、高い好奇心と勉強意欲があれば可能(修士修了者はなお可)。 スタートアップ企業での経営経験がある方。 プロフェッショナルファームでの経験がある方。 スター... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外市場への興味や留学経験、英語力。 支援対象事業者(地方)への度重なる出張、および、プロジェクト次第では支援対象事業者に対して役員等(常勤/非常勤)として出向/兼務の可能性有(ただし本人の意向等を勘案の上)。 常識にとらわれず、ゼロベースで思考が可能で、状況に応じて自己を変革できる方(勉強好き、素直、プラス発想)。 |
| 勤務先 | 千代田区 |
JICの調査室は、JICのインテリジェンス機能として、JICが投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っています。また、調査室の
産業革新投資機構",調査室_アソシエイト／シニアアソシエイト／バイスプレジデント"
| 想定年収 | 1,570万円 ～ 0万円程度 ( 44～ 740才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各業界のキーパーソン、政策当局や国内外の投資家、事業会社等との対話を含む幅広いネットワークを構築することを通じ、グローバルな視点から社会や産業のトレンド、技術動向、キャピタルマーケット動向、政策動向等に目を配り、合理的かつ冷静な判断を下し、具体的な投資行動に繋がる明快な方針を企画立案することが求められます。 以下のような... |
| 求めるスキル (必要条件) |
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| 勤務先 | 港区 |
データコンサルタント
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,800万円 ～ 0万円程度 ( 38～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客の課題を機械学習や数理最適化・データ分析を通して解決する工程に加えて、顧客課題のヒアリングからソリューション策定・提案などのコンサルタント業務をお任せします。 機械学習や最適化などの専門性の高い方も、コンサルティング・マネジメント経験のあるビジネススキルの高い方も、それぞれご活躍いただけます。 グローバルな幅広い産業分... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ分析 / 数理最適化 / 機械学習等プロジェクトでの実務経験●ビジネス課題を整理し数理的な問題として定式化するスキル●顧客折衝 / 顧客関係管理●仮説構築 / 仮説検証●ワークプランニング・プロジェクト進行管理●テクニカルドキュメンテーション (要件定義書・基本設計書 / 分析レポート / etc )●ビジネスドキュメンテーション (提案書 / 検証報告書 / etc.)●PoCレベルの実装能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
データサイエンティスト
エムシーデジタル
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 39～ 600才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
業務としては、データを分析・機械学習モデルの構築を行います。 上流から、顧客視点で顧客体験を考え、プロトタイプの作成を行ったり、実際にプロダクションレベルの実装をしていきます。 全ての開発したものは、APIを通して通信するマイクロサービスで構築することで、スケーラブルな開発を実現していきます。 kubernetes上にアプリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
TensorFlow/Chainer/Caffe/PyTorchなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験、専門的な論文やドキュメントの読解力(主に英文)／【中級英語力要】 |
| 勤務先 | 千代田区 |
海外
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 39～ 800才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当社はASEAN地域を中心に積極的な海外進出を行っており、2018年マレーシアの現地法人、2021年7月にはベトナム内資企業との合弁会社であるギフティメコン社、2022年9月にはインドネシア拠点も設立しました。 現地での事業開発を各拠点のカントリーマネージャーと共にお任せする方を募集しています。 ＜業務内容イメージ＞各国市... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業責任者の経験・国際チームのマネジメント経験・システム開発におけるPMの経験 |
| 勤務先 | インドネシア、ベトナム、マレーシアのいず |
大学発ベンチャー投資
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 0万円程度 ( 35～ 630才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ヘルスケア/バイオテクノロジー/ナノテクノロジー/AI・IoT/ロボット等のサイエンス・テクノロジー関連の知識がある方。 ビジネス実務経験3年以上。 文系の場合でも、高い好奇心と勉強意欲があれば可能。 支援対象事業者(地方)への度重なる出張、および、プロジェクト次第では支援対象事業者に対して役員等(常勤/非常勤)として出向/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
理工系の研究バックグラウンド。 スタートアップ企業での経営経験がある方。 プロフェッショナルファームでの経験。 スタートアップ企業へのコンサルティングや就業経験者。 新規事業の立ち上げ経験者。 海外市場への興味や留学経験、英語力。 |
| 勤務先 | 千代田区 |
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