Job Information
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 27~ 39才 ) |
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職務内容 |
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。 <具体的な業務内容>●人員計画シミュレーションと課題特定|●評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備|●タレントプール形成のための情報... |
求めるスキル (必要条件) |
●大卒以上<以下のようなご経験をお持ちの方>●人事領域(タレントマネジメント、育成、組織開発、人材開発等)における企画、設計のご経験(運用やオペレーション業務経験のみはNG)|●HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験|●タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
これまでのご経験に応じて、ビジネス職採用担当、もしくはエンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画~オペ... |
求めるスキル (必要条件) |
●人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験(3年以上) ●ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用 or エンジニア採用のご経験(3年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 目黒区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
ビジネス職(Bizdev、プロジェクトマネージャー、AIソリューションコンサルタント、PdM、カスタマーサクセス等)でのオープンな募集となります。 職務経歴書、カジュアル面談等を踏まえご志向や適性を考慮し、具体的なポジションをご提案します。 /【フルリモート可】... |
求めるスキル (必要条件) |
・業務分析および業務改善に関する企画提言ができるレベルの知識・抽象的な前提から顧客と解決策を導くための、論理的思考力、コミュニケーション能力、主体性/【初級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区虎ノ門 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
事業部や経営陣と連携しながら、採用活動をリードしていただくポジションになります。 社内で新規事業が継続的に立ち上がる環境において、必要な人材を適時採用するため、さまざまな手法を駆使して採用戦略を策定・実行し、採用チームをリードします。 エンジニア職(SWEエンジニア、データサイエンティストなど)、ビジネス職(AIコンサルタ... |
求めるスキル (必要条件) |
●IT企業またはコンサルティングファームにおける中途採用担当として3年以上のご経験 ●中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,369万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 | ■ミッション:・同社のグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト/サービス」づくり・短中長期の最先端の新技術/先行技術の見通しを見極め、モバイルサービス価値の最大化をリードする ■主な業務:・最先端の新技術/先行技術の発掘と適用可能性(ユースケース)の模索・上記導入にかかるプロトタイプ開発および企画開発推進 ■具... |
求めるスキル (必要条件) |
・プロダクト/サービスの企画/開発経験(2年以上)・複数部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験(人数の規模問わず)※IT/通信業界でBtoC領域、かつ、ビジネス職としてのサービス/プロダクト企画の経験を求めます※上記がなくとも、モバイル/クラウド/ネットワーク/AI/アプリケーションなどのIT技術の基本的な知識に明るい方であれば可/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 44才 ) |
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職務内容 |
プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。 短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。 またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。 あくまで一例ですが、具... |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRの ミッション・バリュー への共感・プロダクト開発に携わった経験・ビジネス職の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 900万円 ~ 1,500万円程度 ( 25~ 50才 ) |
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職務内容 |
専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 担当いただく業務は以下の通りです。 ●コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング●新規事業の戦略策定や企画立案●エンドユーザとのコミュニケーション(セールス、マーケティン... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかを満たす方●コンサルティングファームでの実務経験●事業会社の経営企画・新規事業部門での実務経験●ベンチャービジネス経営経験(起業経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 38才 ) |
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職務内容 |
同社のサービスを法人利用してくださるクライアントに向けた価値提供を行う、ビジネス職でのオープンポジションです。 現在ビジネスポジションでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのポジションにおけるマネージャー候補となる方の募集を強化しています。 お任せしたい主なお仕事<インサイドセールス>・インバウン... |
求めるスキル (必要条件) |
■次のいずれかの実務経験があること・法人営業経験・SaaSのカスタマーサクセス・新卒・中途採用人事(エージェント,コンサルなども可)■マネジメント経験・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある・メンバーの成長支援にコミットできる■次のいずれかの実務経験があること・無形商材のセールスマネージャー■継続的な顧客対応業務・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返り/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区東 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
■事業機会:タクシーの年間輸送人員は16億人。 その中で同社アプリはNo.1のタクシーアプリです。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。 さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。 海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、同社には... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社におけるビジネス職での社会人経験(期間は不問)●基礎的な論理的思考能力/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区麻布台 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 43才 ) |
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職務内容 |
セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案。 顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献。 分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成。 金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリードを担う。 また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々... |
求めるスキル (必要条件) |
○次のデータ分析業務全般の経験:課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへの調整。 ○数名以上の分析チームにおけるマネジメント、メンバー育成。 ○機械学習ライブラリを用いたモデリング。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 25~ 39才 ) |
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職務内容 |
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。 CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。 人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事担当者として、ビジネス職の採用実務経験を2年以上有している方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 26~ 36才 ) |
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職務内容 |
お客様と二人三脚で課題に取り組み、企業のエンジニア採用を成功に導きます。 定期的なミーティングやチャットでのコミュニケーションなどの手厚いサポートが特徴です。 カスタマーサクセスのメンバーはビジネス職ですが、データ分析やエンジニアリングに関する知識を積極的に学び、業務に活かしています。 【お任せしたい業務】・顧客へのスムーズ... |
求めるスキル (必要条件) |
・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験・メンバーの育成や採用、評価をした経験※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
想定年収 | ~ 500万円程度 ( 25~ 32才 ) |
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職務内容 |
中途採用業務のアシスト業務をお願いします。 採用戦略、施策実行、入社後のオンボーディングおよび活躍支援。 例: 医師・医療従事者専門採用...医療業界を支える医療従事者採用 例: ビジネス職採用...海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行世界中の優秀な方との中長期... |
求めるスキル (必要条件) |
採用業務経験、事務経験、採用アシスタントや営業事務経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 929万円程度 ( 30~ 39才 ) |
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職務内容 |
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく予定です。 作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んでいただけます。 ■具体的な業務... |
求めるスキル (必要条件) |
(人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験)●人事企画、制度設計●タレントマネジメントのオペレーション構築●評価制度運用設計 ※人事組織コンサルティング業界の経験も歓迎/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
Monoxerの今後の非連続な成長を実現するために、ご志向やご経験に応じて事業開発(BizDev)として、下記業務を担っていただきます。 プロジェクトベース、所属チームのミッションベースで業務内容や役割を相談する形になります。 【業務詳細】(1)クライアントの共感獲得/浸透⇒・教育業界DX化の最前線でのクライアント(経営層... |
求めるスキル (必要条件) |
・フィールドセールス/カスタマーサクセス等、顧客の課題解決に取り組んだご経験をお持ちの方|以下いずれか必須⇒・エンタープライズ向けのご提案経験|・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・マネジメント経験をお持ちの方|・成果を組織内で再現性が出るようにオペレーション設計や仕組み化されたご経験|・組織の立上げやマネジメントのご経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 26~ 33才 ) |
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職務内容 |
ビジネス職のオープンポジションとして、事業開発もしくは経営企画業務に携わっていただく予定ですが、基本的にその方のご経験やご志向に合わせてポジションを作っていただきます。 ■業務例:(1)事業開発:新規事業(サプライヤーサイド:倉庫会社、船、飛行機、通関、トラック等)の調査、戦略、策定、の実行。 アライアンス企業の選定、推進... |
求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて戦略から実行支援までのご経験を有する方。 スタートアップ~メガベンチャーまでの規模感の企業において、事業開発や事業責任者、経営企画等のご経験。 新規事業開発のご経験/【中級英語力要】 |
勤務先 | 東京都 港区 |