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- [キーワード] マネジメントクラス
公開求人数： 8件
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自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
幹部候補オープンポジション（Biz）
タイミー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急速に成長している同社では、まだ求人として顕在化していない採用ニーズがあります。 (経営幹部、マネジメントポジションを想定。 )具体的なポジションにつきましては、マネージャーから役員クラスとお会いいただき、これまでのご経験、ご志向を踏まえて、ポジションを決めていく形になります。 ※カジュアル面談想定です。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社のCXO経験者、事業責任者、新規事業立ち上げ経験者など、もしくは戦略コンサルファームでマネジメントクラスの経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【チェンジ｜グループ間連携の強化・新規事業の企画
チェンジ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 23～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。 将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。 また、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
無形商材の営業経験、新規事業の開発・運営。 事業投資、M&A業務の推進。 M&A後の事業統合プロセス業務、グループ会社経営、管理、経営企画・事業企画での業務経験、経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験、もしくは業務改革やBPRなどのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
システム開発プロジェクトマネージャー（マネジメントクラス）
チェンジ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | DX推進に向けた顧客の課題を整理・分析し、ソリューションの提案～実装（顧客との共同ビジネスの立上げを含む）●顧客との提案～プロジェクト活動を通じたリレーション構築を行い、継続的な提案活動による中期的な関係確立●受託システムの開発PM業務（提案～構想整理～要件定義～開発・テスト～導入支援～運用サポート）●他社サービス、製... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム導入における上流フェーズ（構想検討～要件定義）の業務スキル●問題解決力、コミュニケーション力、顧客向け資料作成力等●IT事業者での上流SE・PMの経験7年以上●システム開発（スクラッチ）におけるプロジェクトマネジメント、パートナーマネジメント（ベンダー側/顧客側）の業務経験 ※BtoB領域でのご経験は尚歓迎／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【ITコンサルタント】マネージャー候補 ／ ITコンサルティング企業
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャー(候補)として、シニアコンサルタントからアナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【チェンジ｜DX支援・ITサービス】コンサルティング・新規事業開発（マネジメントクラス）
チェンジ
| 想定年収 | ～ 2,107万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
New-ITサービスユニットに参画いただき、各種プロジェクトにプロジェクトリーダー（またはメンバーとして）アサインされます。 また、アライアンスや資本業務提携、M＆A等により事業拡大を行っており、そこに関わる新たな組織・事業を創造する中で、自社以外のメンバーと切磋琢磨していけるチャンスもございます。 参画いただくメンバーは... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングスキル（論理思考力、問題解決力、コミュニケーション力、顧客向け資料作成力等）●プロジェクトマネジメント、パートナーマネジメント●コンサルティング企業や事業会社における企画部門での実務経験が5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
広報・PR(マネジメントクラス)
Sales Marker
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報・PRの責任者として、自社プロダクトである「SalesMarker」のtoB向け認知拡大を最大のミッションとし、価値を広く理解してもらうためにどのような施策を走らせるか検討し実行していただきます。 経営陣とコミュニケーションを取りながら、経営方針や事業計画に沿ったPR戦略の策定・実行まで携わっていただき、同時にPRチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
BtoB 企業での広報/PR経験5年以上。 PR戦略の策定、施策企画、実行のご経験。 各メディアとのリレーション構築や拡大のご経験。 各媒体上でのプレスリリースやコーポレートPRの発信のご経験。 広報業務のオペレーション設計・構築・運用。 メンバー／チームマネジメントのご経験。 ミッション、ビジョン、バリューへの共感。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日本国内に置いて最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。
米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用しています。
こういった背景から、CrossBorderはBtoBセールスを行っている企業向けに新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供しています。
Sales Markerは、約500万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。
また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。
イノベーティブ・テクノロジー・コンサルタント ※マネジメントクラス ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいる。 本ポジションでは、メンバーファームやコンサルティング内の他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂く。 最新テクノ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
先端テクノロジーの特性を理解し、それをクライアントや自社ビジネスの拡大・競争力強化に適切に応用できること。 顧客折衝やキーパーソンとの交渉を通じて強固な信頼を獲得し、企業全社、業界を跨いだビジネス変革を実現するマインドを有していること。 今までにない新しいビジネスモデルや技術への興味関心や、メガトレンドや成長領域に対する高感度な情報収集アンテナを有しており、その実現に向け主体的に行動できること。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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2014年7月に本格始動したKPMGコンサルティングは、クライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供しています。
<BR>グローバルコンサルティングファームの立ち上げ期にチャレンジすることで、クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に関わることができるチャンスです。
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