求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] 人材コンサル
公開求人数： 14件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
戦略推進部 コンサル営業(メンバーorマネージャー)
ベクトル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「戦略PRコンサルタント」とタッグを組んで、上流のコミュニケーション戦略・設計から、メディア戦略の立案、そして各種PRソリューションを活用した戦略ＰＲ企画から実行までを担う仕事です。 新規クライアント開拓、企画提案、予算管理、プロジェクトマネジメントを行います。 (実際の各戦略PRのソリューション提供実務はあなたの元でグル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
無形商材を全業界向けに、企業TOPやキーマンに対し、課題解決型・企画提案型の営業をしていた方(PRの経験は問いません)。 例：人材コンサル営業、総合広告営業、WEB広告営業、セールスプロモーション営業、B2B向けのWEBコンサル営業、WEBサービス制作営業、システムコンサル営業等。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在、売上・利益ともに国内第1位の総合PR会社。
東証1部に市場変更し、国内独立系の総合PR会社では最大のPR会社に成長しています。
今後の事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける、同社ソリューション全般（戦略PR、ビデオリリース、今後の新サービス）のアライアンス営業を募集致します。
その成否が投資家からの企業評価に直結するなど、非常に影響力の大きな、やりがいのある業務です。
経営TOPからも、大きな信頼を得ることができます。
CCSO(Chief Consulting&Sales Officer / 最高コンサル営業責任者)
インサイトアカデミー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CS Div(既存営業部門)やFS Div(新規営業部門)をマネジメントしながら、クライアント各社のグローバル人材効果の最大化を通じて同社業績の最大化を目指す。 具体的な役割：○クライアント各社に対するグローバル人材コンサル、グローバル人材育成支援の企画・実行。 ○クライアント各社のグローバル育成効果分析・育成支援業務の改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 ○研修会社にてPL責任を持った方。 ○HRコンサルティングの経験がある方。 ○経営コンサルティングの経験がある方。 ○HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方。 ○事業会社の人事部門にてグローバル人材育成の経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
教育業界、グローバル人材育成への興味をお持ちの方、人材を変えることによってクライアント、産業、日本経済へ影響を与えることに意義・興味を持てる方で、スタートアップで経営にチャレンジしたい方、一緒にIPOを目指していきたい方、同社のミッションに共感いただける方にはとても魅力的なポジションです。
人材コンサルタント（事業責任者候補）｜HRソリューション事業部
イングリウッド
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中途の人材事業をより拡大するにあたり、事業の戦略設計や施策立案、マネジメントをお任せいたします。 【業務内容】●事業の戦略設計、施策立案●PL管理●メンバーのマネジメント、育成●人材コンサル業務（RA/CA業務を適宜お任せいたします）【同社の特徴】●堅実的な経営●個人と事業の成長●裁量権が大きい●失敗を許容する文化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方：●人材紹介のご経験が3年以上●マネジメントのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【人材コンサルタント（新卒領域）マネージャー候補｜HRソリューション事業部
イングリウッド
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 30才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【業務内容】●クライアント、求職者に対しての採用支援●求職者集客やそれに伴うマーケティング業務●メンバーのマネジメント【ポジションの魅力】●営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める●営業のみならず、商材企画や設計にも携われる●幹部候補としての採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材領域の法人営業経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【グループ会社出向】人材コンサルタント【リーダー～マネージャー候補】 ／ Webサイト運営企業
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。 「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。 また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
セールス＆マーケティング／部長・マネージャー
フォースバレー・コンシェルジュ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 28～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル人財の観点から企業の経営課題を解決するコンサルティングセールスを推進いただきます。 具体的には、既存/新規クライアント（大手日系・外資系企業）へのグローバル採用の仕組みづくりに関するニーズ把握や課題解決の提案、実行支援。 クロスボーダーでの留学、就職、転職を考える層に対する新規サービスの企画、検討、実行。 10名単... |
| 求めるスキル (必要条件) |
大手企業でのBtoBの法人営業の経験、もしくはベンチャー企業での提案営業の経験。 過去にチャレンジした領域においてトップ10％に入った実績を有する方。 論理的思考能力。 リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたいという意思をお持ちの方、3年以上のチームマネジメント経験。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「人材×グローバル」の分野で活躍できる方を募集しています。
地方金融機関とハイクラス人材をつなぐ人材紹介コンサルタント ／ 人材サービス会社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 30～ 52才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
人材紹介コンサルタント
sincereed(シンシアード）
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 個人のご転職活動支援、媒体へのスカウト送信、ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング、キャリアパス・求人のご提案、提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー、企業の採用支援、求人内容のヒアリング、採用手法についてのご提案、人材のご紹介。 候補者への魅力付け、選考状況に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可）企業・候補者それぞれに寄り添い、顧客志向で人材紹介の仕事をしていきたい方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区西新橋 |
HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。 案件の例としては、製薬会社に対する... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験のある方。 経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。 事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。 コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
人材コンサルタント
エリメントHRC
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルタントとして企業と求職者の対応を一貫して担当します。 ■具体的な仕事内容：(1)クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。 担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 大田区 |
経営人材・組織変革プロフェッショナル
グロービス
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。 クライアントは売上高が数千億～数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となって... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。 職種は問わず課題解決力のある方。 経営企画、事業企画、マーケティング経験者、法人ソリューション営業などの御経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ノウハウを豊富に持つ企業での組織変革コンサルタントにチャレンジしませんか？前職は問いませんが、仕事を通して何を学んでいるかしっかり軸や考えを持っている方を求めています。
人材エージェント（建築グループ）
クリーク･アンド・リバー社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験やご希望により、下記業務いずれか（または複数）をご担当いただきます。 ●人材紹介：(1)建築士や建築に携わる方への仕事紹介やキャリアサポート(2)クライアント開拓（大手ゼネコン・設計事務所・不動産デベロッパー等）(3)転職セミナーの開催●BIM事業：(1)BIMオペレーターを中心に、キャリア支援および企業への人材コ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験：(1)人材業界での経験(2)建築・不動産業界での経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロジェクトマネージャー（執行役員候補）
フィールドマネージメントストラテジー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
様々なプロジェクトの責任者として、そのプロジェクト全体を把握・管理し、完遂するための全てを行います。 問題解決思考、チームを率いるリーダーシップ、コミュニケーションなど総合力を発揮することで顧客の期待を超えるアウトプットクオリティを担保します。 コンサルティング業務に加えて、自らが経営を行うことが可能であり、新規事業を立ち... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験5年以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
【一人ひとりの心に火を点ける】それが同社の流儀です。
コンサルタントや、マネージャーとして活躍しながら、自身で事業を自由に立ち上げる事が出来る、自分自身を磨く環境としては、最高に素晴らしい環境。
メンバーは、大手外資系戦略ファームご出身者がメインですが、他にも人材コンサルティング業界や、未経験でも、マスコミ出身者、不動産出身者の方等もご活躍されていらっしゃいます。
未経験の方でも、しっかりと育てていく、そんな素晴らしい文化が同社には御座います。
代表の並木様はマッキンゼー・アンド・カンパニー入社後、最年少で役員に就任し、2009年に同社を設立。
お人柄も素晴らしく、人徳のある方でいらっしゃいます。
人材紹介エージェント（AI・機械学習分野）
クリーク･アンド・リバー社
| 想定年収 | ～ 850万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
下記職務内容のいずれかをご担当いただきます。 クライアント開拓、新規求人獲得、人材紹介、 採用コンサルティング等AI、機会学習等のエンジニア職を採用している企業を開拓、または既存クライアントに対し、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。 経営層（CEO/CTO）や現場責任者、人事責任者（役員/部長職）の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかに該当される方、人材紹介会社での営業経験、エージェント経験がある方、AI、IT領域のテックカンパニーでの人事担当、採用担当の経験がある方、IT領域でエンジニア経験、または、セールスエンジニアやPM経験、研究開発の経験がある方、 新規事業立上げや事業推進・戦略ファームで経験がある方、もしくは人材業界で成果を出された経験のある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
プロフェッショナル領域の能力を掛け合わせ新たな価値を創造している企業で、事業創造に関わっていただきたいと思います。
- 1
