Job Information
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,500万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
M&A責任者兼Finance Managerとして、CFO直下で当社価値及び国内外のビジネス市場の拡大を目的として自社M&Aや戦略的なアライアンスの推進から事業計画、財務・経営戦略の策定などのファイナンス業務の推進をミッションとして担っていただきます。 【具体的な業務】●M&A業務 ・プレディール:戦略策定、市場調査、企... |
求めるスキル (必要条件) |
●M&Aに関する経験・スキル(以下いずれか必須) ・事業会社におけるCVCやM&Aチームでの経験 ・投資銀行、銀行、証券会社におけるM&Aアドバイザー経験 ●ファイナンスに関する経験・スキル(以下いずれか必須) ・投資銀行部門、PEファンド、証券会社、銀行、コンサル等での実務経験 ・CFOレイヤーでの事業数値管理経験 ●ビジネスレベル以上の英語力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 25~ 45才 ) |
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職務内容 |
グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用経験(新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可)●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 新宿区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 27~ 40才 ) |
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職務内容 |
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、CA、RAをハイレベルに行うことが成果と... |
求めるスキル (必要条件) |
●ネームバリューのある企業での営業経験3年以上(業界・個人/法人・商材不問)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組... |
求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験:Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 ) |
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職務内容 |
『人類の技術進歩を加速させる』をミッションに、日本では数少ない生成系AI/LLM技術専業で、企業と個人の両面からサービスの企画・開発・提供。 BtoBtoC事業を手がける生成系AI/LLM技術専業の同社のBizdevとして、ビジネスを成長させるための戦略的なリーダーシップを発揮し、経営陣と共にビジョンを実現していくために... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズ企業への無形商材・ソリューション営業経験・エンタメorゲームorAI業界でのセールスまたはマーケティングのご経験・IT/戦略コンサルでのプロジェクトマネジメントご経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 35才 ) |
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職務内容 |
M&A業務全般を中心に、同社の事業戦略立案および実行、経営課題の解決に携わっていただきます。 【業務例】・プレディール:戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業戦略に対し、M&Aを用いた成長戦略/シナリオの構築経験 ・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ※上記経験を、M&Aアドバイザリー/FAS/コンサルティング/事業会社でしている方を想定しています。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,300万円程度 ( 28~ 39才 ) |
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職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営(採用、エンゲージメント向上等)および人材開発(能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当)を通じて、グループ・グローバルにおける同社のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 (1)IT人事運営:● IT・デジタル人材確保(新卒採用IT・デジタル&... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事運営、人材開発、人材採用業務経験●「金融」、「IT」、「人材」への興味と関心。 また、それらを通じて同社のビジネスに貢献したい強い意欲●関連部署(IT内外の社内各部署、ベンダー等)と連携し、戦略・立案可能なコミュニケーションスキル●ネイティブレベルの日本語力●ビジネスレベルの英語力/【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 江東区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
投資先の課題やフェーズに合わせて、「人材採用・組織開発・コーチング」を組み合わせた必要な支援を行います。 今回、ジョインいただく方には、特に、投資先であるスタートアップの採用支援をお願いし、投資先の状況に合わせて、下記に記載した業務を中心にお任せしたいと思います。 【主要業務】●投資先の事業計画に基づく採用戦略の策定●採用... |
求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ/急成長企業における採用業務の経験●採用活動全体の数値管理やPDCAのマネジメント経験●採用に関する強みを通じて投資先の採用活動をリードできる知見/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区虎ノ門 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 42才 ) |
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職務内容 |
人口減少・成熟化していく社会で、とりわけ労働市場の硬直性が高い日本においては、成長領域への人材移動が重要な社会変革のレバーとなります。 「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」 をミッションに、新産業領域への人材移動や産業創出につながるコミュニティ形成など新産業が生まれ続ける社会へのアッ... |
求めるスキル (必要条件) |
オープンポジションのため、選考内でお伝えしていきます。 /【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,000万円 ~ 1,300万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。 直近は採用のマネジ... |
求めるスキル (必要条件) |
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 東京都港区 |
想定年収 | 1,200万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 42才 ) |
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職務内容 |
同ポジションは、国内No1の料理レシピ動画サービス、女性向けライフスタイルメディア、これらの事業を運営する組織を統括するポジションです。 現在は、更なる組織の成長を加速する為の事業を展開しており、このビジネスを陣頭指揮する職責も担います。 加えてリーダーシップチームの中核メンバーとして、担当部門を超えて、組織全体に対して企... |
求めるスキル (必要条件) |
・IT、 インターネットサービス領域における企業経営者としての経験(CEO, COO) または大手企業で、PL責任を持つ事業部門長経験・1->10, 10->100の組織成長フェーズでの成功、失敗体験・営業戦略、戦術に関する知見、手法。 これを組織全体に浸透、徹底した経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 26~ 45才 ) |
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職務内容 | 【仕事の内容・環境】■KGIの達成:●マンション一括受電事業の新規顧客獲得(マンション管理組合向け、ほぼtoC)●電力小売事業の新規顧客獲得および解約抑止(電気利用量が多い法人向け、SMB、toB)●コーポレートサイト経由での人材採用(中途・新卒)■オウンドメディア・サービスサイト・コーポレートサイトの運営と改善:●コ... |
求めるスキル (必要条件) |
●オウンドメディアの立ち上げ、運用経験●サービスサイトの改善経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 27~ 44才 ) |
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職務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用)・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ... |
求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 28~ 45才 ) |
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職務内容 |
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム(ATS)」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上 ・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験(5年以上)。 ・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 26~ 40才 ) |
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職務内容 |
全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業中心の顧客の採用課題を整理し、課題解決に向き合うコンサル営業を実施、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法... |
求めるスキル (必要条件) |
・5年以上の対法人営業訪問経験・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案)・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 福岡県 福岡市 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 27~ 38才 ) |
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職務内容 | 【関わるサービス】●医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」 ※国内トップクラスシェア●介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」●介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 【業務内容(いずれか)】●インサイドセールス:介護事業所向けオンライン動画研修サービスの導入に関... |
求めるスキル (必要条件) |
・セールス経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
同社子会社のスタートアップ向けサービスを活用しながら、協業要望データを蓄積し、多くのスタートアップとのネットワークを構築していただきます。 そして、オープンイノベーションプログラムやピッチイベントの参加を通じて、スタートアップのオープンイノベーション支援に取り組んでいただきます。 また、ご自身のご経験やご要望に応じて、スタ... |
求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップに対するサービスを自身で企画/設計/運営した経験がある方:(1)スタートアップ向けコミュニティの運営経験(2)スタートアップ向けの資金調達支援経験(3)スタートアップ向け人材採用支援経験(4)スタートアップ向け認知拡大・広報支援経験●当社の「ミッション」に共感してくださる方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 1,400万円程度 ( 30~ 47才 ) |
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職務内容 | 【事業・組織構成の概要】1)テクノロジーコンサルティング統括部:IT戦略・ITアーキテクト、データマネジメント、クラウド(SaaSはSFDC、ServiceNowなど)、 セキュリティー等の専門ナレッジをもって、テクノロジーテーマ・オファリングを担当するコンサルティング機能2)IT構想・企画コンサルティングGr:・基幹... |
求めるスキル (必要条件) |
・10年以上のコンサルティング会社での業務経験、またはSIerでのシステム設計・開発の経験・提案営業からサービスデリバリーまでの一貫した業務経験・ビジネスプラン、人材採用、育成、コミュニケーションなどの組織運営業務の経験・コンサルファームでのご経験・SAP(販売・購買・生産・物流系のシステム経験)/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | 1,100万円 ~ 1,400万円程度 ( 40~ 49才 ) |
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職務内容 |
【事業・組織構成の概要】当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。 当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクトを新規事業として0から立上げ、現在、1から10-100に事... |
求めるスキル (必要条件) |
・SaaS事業運営企業で事業責任者を経験した人・大手企業で部長職、ディレクター職を経験した人/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 30~ 52才 ) |
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職務内容 |
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォームを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には・提携先の金融機関などから共有いただいた、採... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験をお持ちの方・人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方・金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方・金融機関での営業経験をお持ちの方/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 850万円程度 ( 25~ 34才 ) |
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職務内容 |
中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画から実行をお任せします。 ■企画フェーズ:●営業戦略、営業企画の立案●上位戦略に基づく営業施策の立案から実行●競合や顧客、市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック■実行フェーズ:●マーケチームと一緒に、引き合いリード... |
求めるスキル (必要条件) |
●新規営業の経験(toBtoCは不問)●KGI設計やKPI管理の経験●小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問)/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 25~ 39才 ) |
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職務内容 |
カイポケ事業の成長を、営業企画部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。 戦略策定から実行、企画チームのマネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。 <具体的な担当業務>介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案、実行、4Pを変数とし... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社での営業企画の経験 ※介護業界/医療業界での勤務経験は不問です/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |
想定年収 | ~ 800万円程度 ( 25~ 35才 ) |
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職務内容 |
人事業務を幅広くお任せする予定です。 入社後は、採用と評価制度をメインに関わって頂き、ゆくゆく人事労務など管掌範囲を広げられる機会があります。 <具体的な業務内容>人材採用(新卒/中途)に関する一連の業務。 人事評価制度の継続的な改善、社内への落とし込みおよび運用。 社内研修の企画立案~実行までの一連の業務。 労務管理体制の強化... |
求めるスキル (必要条件) |
人事関連の実務経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区大手町 |
想定年収 | ~ 1,220万円程度 ( 26~ 34才 ) |
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職務内容 |
国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを... |
求めるスキル (必要条件) |
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
グループ全社の人事業務全般をプレイングマネジャーとして担っていただきます。 ●制度設計●労務管理●給与計算(外部ベンダーに一部委託)●人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務)●人材採用(新卒、中途)など。 現在同社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジ... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社における人事経験5年間以上●組織マネジメント経験3年以上●Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 1,800万円程度 ( 27~ 45才 ) |
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職務内容 |
企業変革(主にM&A・組織再編や事業再生など)局面における、クライアント企業の人事戦略策定や、人事デューディリジェンス、人事PMI、抜本的な人材構造・人材マネジメントの改革等の支援をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担っていただきます。 社内外・国内外の他領域(M&A、戦略、財務、業務、IT、等)の専門家と一体... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を有する方 ・人事コンサルティング経験(除、人材採用コンサルタント、研修講師のみの経験者) ・事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ・海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ・コンサルティング会社もしくは事業会社における、M&A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | ~ 900万円程度 ( 29~ 37才 ) |
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職務内容 |
同社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。 具体的には人材採用(新卒、中途)、組織開発(育成、風土づくり)、制度設計、本社サイドの採用、育成などの人事領域全般について、経営陣と一体となり一段高いレベルに本部人事機能を引き上げていただくことを期待しています。 同社はパーパス経営の事例としてメディ... |
求めるスキル (必要条件) |
人事採用、育成に関する経験や事業会社の人事リーダー、組織人事系コンサルタントのご経験者。 経験やスキルももちろん重視させていただきますが、それよりもコミットメント力、成長意欲、向上心が高い方を求めたいです。 /【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 奈良県 奈良市東九条町 |
想定年収 | ~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 ) |
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職務内容 |
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をお任せします【人材育成】同社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営)※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担って頂くポジションです。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での人事経験 3年以上●教育・研修の実務経験 2年以上●社内・社外とのコミュニケーションが得意な方●基本的なPCリテラシーをお持ちの方(例)Excel(初~中級の関数を調べながらでも使いこなせること)、採用ATS(ハーモス)や社員DB(カオナビ)の操作、外注会社との連絡システムを通じたやり取り/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
想定年収 | 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 25~ 40才 ) |
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職務内容 |
ワークデザインユニットは、従来の個社向けのコンサルティング・ソリューションの展開を超えて、業界横断・日本全国での働き方を変えるプラットフォーム・サービスの創出を目指しています。 ■働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開…業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。 人事・組... |
求めるスキル (必要条件) |
応募条件として組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験を必須とします。 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 32~ 45才 ) |
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職務内容 |
クライアント企業から寄せられる人事課題に対するコンサルティング業務。 主に大手企業・上場企業が中心です。 ※営業部隊が別途いるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません。 【業務内容】・法人顧客への人事コンサルティング・コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・人事制度・就業規則・各種規程類のドキュメンテー... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事組織コンサルティングの経験(外資、内資問わず)・事業会社における人事業務経験(制度、人材開発、組織開発、労務など)・人材採用エージェントにおけるクライアントワーク経験/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務先 | 東京都 港区 |