想定年収 |
1,000万円
~
1,460万円程度 (
35~
45才 )
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職務内容 |
【職務概要】日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営に関して、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー(取締役)への適切な情報インプットや議論のファシリテーション支援を主導する。 ビジネスニーズ... |
求めるスキル (必要条件) |
・大企業または複合企業における報酬関連領域の実務経験(目安:10年以上)・海外を含めた各種報酬制度、関連法令、規制等に関する広範な知識・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上必須、800点以上が望ましい)※履歴書・職務経歴書等は日英両方でご提出をお願いいたします。 また、最終面接は英語で行います。 /【中級英語力要/大卒以上】 |
勤務先 |
東京都 千代田区丸の内 |