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公開求人数： 16件
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事業管理部長候補
TOKIUM
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】契約情報・顧客情報に加えて、各種経営数値を素早く正しく集計し、事業企画部がその数値を分析するサポートをするとともに、本部全体の業務効率性を上げられるバックオフィスを整備することに責任を負います。 【役割】●事業企画部が分析を行うための基礎数値を収集するための基盤を整備すること。 ●本部全体の業務効率を上げるた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のミッション、ビジョン、バリューへの共感いただける方 ●SalesforceやHubspotなどCRMツールの運用経験 ●契約管理、請求フローの構築・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
IPO準備責任者（Corporate）
Light
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IPO準備責任者として、ガバナンス領域の関連オペレーション整備・体制構築・実運用の推進、証券会社や監査法人との業務推進などを実施いただくポジションです。 公認会計士として監査法人での経験を持ち、起業家でもある監査役のサポートを受けながら、経理財務とコーポレートガバナンスの強化を中心に、上場準備を推進いただきます。 現在、C... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●IPO関連業務の経験●決算業務の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
MD（商品企画・グッズ制作）
BMSG
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
＜期待する業務内容＞●トレンド、競合、ファンのニーズを分析し、商品（グッズ等）の企画。 ●アーティストに関連する商品の企画・デザイン・開発。 ●製造業者との連携、在庫管理、物流の管理・最適化。 ●商品のコスト計算、販売価格設定、予算管理。 ●オンライン・オフライン両方の販売チャネルを活用した販売計画の策定。 ●キャンペ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●マーチャンダイジングや商品開発の実務経験。 ●複数のプロジェクトを同時に管理、進行する能力。 ●売上や市場動向を分析し、結果を施策に反映できる能力。 ●内外のステークホルダーと効果的に連携するための優れた対人スキル。 ●商品品質を維持するための基本的な知識。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
IT予算管理・契約管理（メンバー／管理職） ／ 人材サービス企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社におけるIT関連部門の予算管理/契約管理の取りまとめ業務をご担当いただきます。 具体的には、主に以下の業務を想定しています。 【業務内容】●グループ全体向けITサービスに掛かるITコスト管理、予算編成の主導●同社のIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント●CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施 等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験（2年以上）●マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
法務部長
オイシックス・ラ・大地
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
法務部長として、チームメンバーの指導・育成をしながら主に以下の業務に携わっていただきます。 ・企業の法務方針やリスク管理戦略の策定・契約書の作成・審査・交渉、契約管理フローの運用・改善・外部法律事務所との連携、法的アドバイスの取得・M&A、新規投資案件への法務サポート、子会社・関連会社のリーガルサポート・法的コンプライア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法務部門でのマネジメント経験（5名以上）・M＆A,新規投資案件の検討・実行にあたっての法務業務経験。 および以下いずれかの経験を有する方・事業会社での法務業務経験（5年以上）・法律事務所での企業法務業務経験（5年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
シニアPMO
JPデジタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本郵政グループ(日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)のデジタル導入の大型プロジェクトのPMOをお任せします。 半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50～100人月以上）｜●上流工程（施策の構想フェーズ～システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）｜●数値管理（予算管理、品質管理 等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5～20人）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
PMO/チェンジコーディネーター
JPデジタル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を行います。 3～5チーム程度を同時に担当します。 郵便局アプリの機能開発のPMOをご担当いただきます。 ＜具体的な業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解（一定以上規模での実務経験（10人月以上））｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●上流工程（施策の構想フェーズ）への関与経験｜●開発チームとの協業の経験（内製化、外注いずれでも可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
【コーポレート】人事労務 リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経験・ご志向に併せてマネジメントもお任せいたします。 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生などいずれか3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Technology Consultant
JDSC
| 想定年収 | ～ 1,560万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
単なるシステム開発における管理ではなく、データサイエンティストやエンジニアと連携しながら様々なソリューションの社会実装、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ▼PJ例：・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発 https://jdsc.ai/news/news... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者(PL)として、プロジェクトメンバをリードしたご経験 ・B2B領域において、複数のステークホルダーを取りまとめてプロジェクトを推進したご経験 ・プロジェクトマネジャーとしてITプロジェクトにおける以下の業務をリードするスキル（業務要件や技術要件の分析、スコープの定義とコントロール、アクティビティの見積もり・管理、スケジュール作成・コントロール、品質計画、品質管理、コストコントロール、契約交渉と契約管理）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
DX推進・ITコンサルタント
パーソルテンプスタッフ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客および社内向けシステムのインフラ企画・運用をお任せします。 プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整。 サービス品質の維持・向上。 契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務。 ビジネスサイドからの要求対応。 プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断。 保守ベンダーコントロール。 複数のインフラ基盤担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
ITインフラ構築および導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験。 ／【英語力不問／高卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携わっていただきます。
労働時間の管理は厳格で、業務の配分も考慮された残業が少ない環境です。
WLBも取れ、日本の「はたらく」を支える大規模なシステムに企画から携わることができます。
出店開発業務のリーダー候補及び担当者
ファーストリテイリング
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
出店開発部は、各国においてグループブランドの店舗展開をする際、どこにどのようなどこにどのような出店していくかを実行する部隊です。 そのなかでも、お客様との接点である店舗の開発業務を行います。 出店するエリアの歴史やカルチャーを大事にした個店経営を行い、地域の人々に根付いた店舗を構築していきます。 国内のみならず、海外やグルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかをお持ちの方：不動産開発（商業施設など）業務経験。 ショッピングセンター・ファッションビル等のリーシング業務経験。 経営者に対する営業経験。 不動産関連法務知識（契約関連は必須）。 コミュニケーションスキル。 プレゼンテーションスキル。 基本的なPCスキル（エクセル、パワポなど）。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
経理財務（メンバ～マネージャー候補）
CBcloud
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経理財務全般をお任せできるメンバ～マネージャー候補の方を募集します。 今後はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。 これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで 『会社の成長が個々の成長に直結する』 、そんな充実感のあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・決算から開示の経験のある人材 ・税務経験 ・連結決算／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
中途採用マネジャー（マネジャーーシニア・マネジャー）- 管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 1,800万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセンチュアの採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当する。 ■詳細：・予算の策定および予実管理 ・各種KPI（女性採用比率、管理職採用比率、ダイレクトリクルーティングでの採用比率、リードタイムなど）達成のためのアクションプラン作成 ・ソーシング/チャネル戦略の策定 ・選考プロセスの効率化および改善のた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・中途採用マネジャー経験3年以上 ・中途採用に関する経験10年以上 ・7－8名以上のチームマネジメント経験 ・ダイレクトソーシング領域の知見 ・グローバル人事との業務改革プロジェクトの推進/報告/交渉経験 ・英語ビジネスレベル以上/日本語ネイティブレベル／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
<東京勤務＞【中間膜事業】海外事業戦略企画
積水化学工業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
中間膜事業部にて、グローバルでの中間膜事業の戦略立案から実行までを担っていただきます。 具体的には、事業戦略連動の特許戦略推進・事業戦略製品（既存高利益品、新規開発品）および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略構築・グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理（競合対比）・当社保有特許の権利行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・知財に関する専門知識を有し、事業拡大に向けたグローバル戦略を企画実行できる方。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社の中間膜事業は自動車用合わせガラス向け市場において世界トップシェアを誇っています。
同社独自の遮音中間膜や遮熱中間膜等の高い技術をもとに、製造・販売・管理においてグローバル展開を実現しています。
これまで中間膜が培ってきたコア技術を主軸とし、今後さらに新しい分野技術との融合を生み出していくことを目指しています。
コマーシャルディレクター（シニアマネジャー・アソシエイトディレクター）管理部門
アクセンチュア
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 34～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
複数のダイヤモンドクライアント（主要顧客）のアカウントリーダーと協力して、ファイナンスや契約プロセスを厳密に管理します。 ダイヤモンドクライアントの状況にもとづき、財務、契約管理のコーポレート各チームとの情報連携も行います。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ファイナンスの知識・契約管理の業務経験 ・マネジメントやクライアントとのコミュニケーション ・上級レベルの英語力（社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・折衝が十分にできるスピーキング、リーディング、ライティングスキル）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区赤坂1-11-44 |
G&I：Growth & Innovationチーム(Digital & Technology領域) ／ 総合コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。 新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想～要件定義・設計・開発経験。 ベーシックなコンサルティングスキル（ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など)。 ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない。 マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。 英語は出来れば尚可。 チャレンジ精神：新しい組織を一緒に創り上げていける人財。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
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