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アカウントエグゼクティブ
booost technologies

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 業務概要:サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」のエンタープライズ領域拡大に向け、これまでエンタープライズ企業へのセールスのご経験や実績をお持ちの方を募集します。
業務詳細:・日本の名だたるエンタープライズ企業へのフィールドセールス担当テリトリー内にお...
求めるスキル
(必要条件)
・エンタープライズ企業の担当者としてのセールス経験3年以上ある方・営業戦略の立案・実行まで行った経験がある方・エンタープライズ企業の新規開拓並びにライセンス契約の管理、締結及び導入支援といった販売から導入サイクルにおいて担当営業としてのオーナーシップを発揮できる方・担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行できる方・担当する顧客のCXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行え、継続的に維持できる方・プリセールスやプロフェッショナルサービスチームと連携したチームセリングの経験を有する方・自身のセールステリトリーにおいてパイプラインとフォーキャストを自発的に管理及び運用できる/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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HRBP/プロダクト部門
タイミー

想定年収 800万円 ~ 1,100万円程度 ( 25~ 39才 )
職務内容 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。
【役割、業務内容例】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解・エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 想定のご経験  - 人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験  - 目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験  - 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験  - 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験  - 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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