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公開求人数： 13件
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総務マネージャー候補
ダイニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総務領域から事業の推進や組織拡大がミッションです。 ＜具体的な業務内容＞●各種備品・アカウントなどの購買・管理｜●社内イベント・懇親会などの実施調整｜●郵便物・宅配物の運用｜●稟議書作成、契約書締結｜●オフィス内の設備運用(会議室・倉庫・家具など)｜●ビル管理会社との折衝｜●福利厚生設備の選定・運用(フリードリンク,食堂... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での総務やコーポレートの経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビジネスサポート / 開発支援
Turing
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
当ポジションは、開発が更に円滑に進むよう自らチーム内で落ちているボールを拾い、業務設計・オペレーション構築などの重要イシューを推進することがミッションです。 下記の業務をアシスタントメンバーと分担しながら取り組み、適切なオペレーション体制を構築していただきます。 【業務内容】●マネージャー秘書業務｜●開発部運営に関する業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●チューリングの思いへの共感｜●高い業務推進能力と未知の知識を素早くキャッチアップするスタンス｜●下記いずれかのご経験をお持ちな方⇒・オペレーション領域をリードしてきた経験 ・ディープテックスタートアップでの業務推進経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
広報・PRスタッフ
WOTA
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報・PR業務を通じて、プレスリリース作成、メディア対応、SNS運用、イベント企画を行い、同社のブランド価値向上及び事業推進に対しての支援を図ります。 【想定業務例】◇1.広報・PR関連業務 ●企業ブランディングとPR戦略の策定および実行 ●プレスリリースの作成・配信、メディア対応 ●SNSやWebサイトを活用した企業情... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●高いコミュニケーション能力と文章力 ●広報戦略やブランドマネジメントの知識 ●基本的なPCスキル及びツールの知識（Word, Excel, PowerPoint,wordpress,googleanalytics等）●SNS運用、デジタルマーケティングの知識 ●政府機関やアカデミアのプロトコルやビジネスマナーの理解 ●民間企業への広報戦略策定・実行スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事（組織開発）リーダー
High Link
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 33才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【直近半年間で予定しているHRミッション】●HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする。 ●マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化。 ●ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のフィロソフィー/バリューに共感していただける方 ●高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ●オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ●メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当）
ABEJA
| 想定年収 | ～ 1,024万円程度 ( 25～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 【具体例】(1)大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT：新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。 具体的には、LLM研修の企画・実施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方●BtoBの顧客対応経験：セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等●周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験●スライドライティング能力：〇社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験〇情報を効果的に整理し視覚的にわかりやすく表現できるスキル／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
採用担当
スイッチメディア
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
IPOに向けた組織・採用強化のため、人事担当を募集します。 まずは採用業務をメインに、その後はご志向性や会社の状況に応じて採用以外の人事業務（組織開発や制度設計・運用、人材育成など）や社内イベントの企画・運営などもお任せしていきたい想定です＜具体的な業務内容＞●各領域の役員及び責任者との採用戦略の策定｜●人材要件定義・採... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での中途採用業務のご経験 もしくは 人材紹介企業でエージェントとしての実務経験をお持ちの方｜●PPT、Excelでの資料作成スキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事頂きます。 〇エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援 〇開発チームの成果最大化のための課題発見と解決 〇エンジニアのプロジェクトへのアサインと、プロジェクト遂行のために必要なチーム内外のコミュニケーション支援 〇エンジニアリン... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇ソフトウェア開発に携わった経験 〇エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
メディア企画職 ／ インターネット広告会社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング活動で成長させて頂きたい事業はマーケティング支援全般をお客様に提供する代理店事業です。 代理店事業は常に“広告のあるべき姿“に向き合い、「人」による高い運用力・創造力とAIを活用した高度な「マーケティングテクノロジー」を融合し、本質的な広告価値を生み出すことで、お客様の事業成長に直結する包括的かつ効率的なご... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・お取引先や協力会社など、社外関係者との折衝、連携のご経験・何かしらの企画に纏わる進行管理(ディレクション)のご経験・社内関連メンバーとの連携、とりまとめのご経験 ・note等CMS管理ツールの操作のご経験・業務上使用するツールの実務経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
人事グループ_労務管理チーム_リーダー
レジル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。 例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。 多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。 【具体業務】●給与/賞与計算・チェック ●給与セグメント分け ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●労務業務の実務経験（3年以上） ●制度構築、運用の経験 ●組織開発や人事（戦略）企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人材開発/人事企画リーダー
マネーフォワード
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。 各メンバーがプロジェクトベースで業務を持っており、入社いただいたら、ご経験やご志向に応じて業務割り振りおこないます。 ＜具体的な業務例＞・育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のどちらかの経験が1年以上ある方。 事業会社で人事業務に携わった経験。 人事コンサルでの業務経験。 企画だけではなく運用部分にも主体的に関わることに抵抗がない方。 人事スキルを深めるだけでなく広げることに興味がある方。 ビジネスレベルの英語力がある方。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
管理部門マネージャー（部長候補）
fundbook
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
管理本部マネジャー（部長候補）として、管理部のスタッフを管掌しながら日々の業務の効率化やその他内部管理体制の整備、IPO準備等の業務を行って頂きます。 管理本部は財務経理4人、労務2人、総務3人、情報システム担当1人で構成されており、プレイヤーとしての機能は安定しております。 各種申請の承認機能、監査法人対応、監査役、内部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
管理部門でのご経験や、コントローラーとしての経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
総務マネージャー
fundbook
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
総務として一般的な総務業務や固定資産管理などはもちろんのこと、規模や従業員数が急拡大している同社において従業員が気持ちよく仕事をするための社内環境整備に関する提案から、業務フロー改善、リスク管理など急成長企業では重要となるディフェンス面の要となる業務など、幅広い分野で活躍してもらいたいと考えています。 営業や経営層などと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
100名程度の規模以上の会社において、総務および総務、社長室、プロジェクトマネジメント室、改善プロジェクト、組織活性化などの企画、施策を企画から実行まで担当した経験がある方。 ※総務未経験OK／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
HRマネージャー候補
MATCHA
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の1人目人事の募集です。 まずは採用戦略をゼロベースで構築頂き、今後の成長戦略を牽引頂きます。 また、採用のみならず人事企画、企業文化醸成や、組織開発、制度運用などもお任せする予定です。 【中途採用】・採用計画策定・採用ルール・フローの確立・採用手法の検討と実行・採用媒体掲載・オペレーション・採用進捗管理 など【人事企画... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社で中途採用経験をお持ちの方・CXOクラスの採用に携わったことがある方・人事領域全般の知識がある方・広報業務の基礎知識がある方・ビジョンへの共感／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
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