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- [キーワード] 課長代理
公開求人数： 13件
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NEW
【財務・経理】コーポレートファイナンスユニット（担当～課長代理）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 37才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
財務・経理本部にはグループ全体の事業活動に関連するボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのスペシャリスト集団として、同社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。 主な業務は以下の通りです。 【グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●英語でのメールや報告書の作成、会話における基本的なコミュニケーション能力 ●エクセルに関する基礎スキル:（基本的な使用、データやグラフ作成などのスキル）●詳細志向: データの正確性と整合性を確保する能力 ●ERPシステム、トレジャリー管理システム等の使用経験 ●海外拠点との折衝や国際プロジェクト参加の経験 ●チームメンバーだけでなく他部門・海外拠点と協同し、効率的に業務を進める能力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
NEW
広報担当（課長代理クラス）
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 910万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広報に関する以下の業務。 自社メディア （コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS）の企画・編集。 制作。 社外広報（メディア対応・プレスリリースなど）。 情報発信に関する企画・社内への助言。 セミナーの企画・運営。 ブランド施策に関する企画・実施。 社内プロジェクトへの参画。 業務状況のレポーティング、会議資料... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングや広報経験など（どちらかでも可）。 WEBサイト／SNSに関する基本的知識・経験。 高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ。 関係部署との調整能力。 基本的な社会人マナー。 高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ。 関係部署との調整能力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
グローバル研修企画 （一般層 課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
海外拠点チームやベンダーと密に連携しながら、社内で使用される研修プラットフォーム内の研修の作成やアップデートを担当します。 作成した研修は約3万人の社員がオンラインで受講し、各々のスキルアップに繋げます。 新しい研修ツールの発掘など、最新のトレンドにも触れる機会があり、研修を通して企業のカルチャーチェンジに携われるポジショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ビジネスレベルの英語力(業務では主には英語を使用)&ビジネスレベル以上の日本語力●TOEIC：850※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただき、一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 ●リージョンおよび部門間のコミュニケーションスキル●基本的なOSスキル(PPT、Work、Excelなど) ＜上記と合わせて下記いずれか必須＞●人事にて、研修・人材開発・組織開発などに携わった経験 ●研修ベンダーにて、研修の企画や営業に携わった経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
本社人事 中途採用担当(リクルーター業務/全社採用戦略) (課長代理職)
日産自動車
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本社人事チームは、(1)全社の採用戦略企画(2)リクルーター業務 の2つの機能に分かれます。 このポジションは、(1)と(2)を5：5で担当いただく想定です。 【業務】(1)●全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行●エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行(2)●担当領域における採用戦略の立案●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれも必須：●全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案、課題解決力）●複数のステークホルダーを巻き込みながら求める成果を成し遂げた経験（明瞭なコミュニケーションスキル、周囲を巻き込む力）●事業会社での中途採用業務及びエージェントでのRA(企業担当)の経験合計3年以上●ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730 点以上）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
グローバルエンタープライズアーキテクチャー：SAP COE リード（課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 920万円 ～ 1,080万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】社内システム開発・運用に活用される SAP社製品・サービスの有効活用を推進する。 社内SAPプロジェクトへの Solution企画・設計・SAP製品有効活用をガイドする 海外オフショアを含めた、SAP COE組織のBASISチームをリードする Onsite/OffshoreのSAP BASISチームメンバと連携... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験：●事業会社のIT部門またはITベンダー、コンサルティングファーム、SierにおけるSAP BASIS観点でのアーキテクチャ検討や開発、保守運用経験●業務遂行上、日本語、英語ともに、複雑な内容を理解し、平易な言葉でコミュニケーションできる能力●英語が母国語の場合：JLPT(日本語検定) : N2級以上●日本語が母国語の場合：TOEIC : 730点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
【グッドデザイン賞】ドライバベース及び自動運転モビリティサービス地域実装研究員（課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,060万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全国で実装拡大が進むオンデマンド型の新しいモビリティーサービス、あるいは自動運転車を用いたモビリティサービスの実装、開発を行います。 現在進めている福島県浪江町における「なみえスマートモビリティ」の活動は2022グッドデザイン特別賞を受賞し、多方面からの視察や取材を受ける注目のプロジェクトです。 業務範囲は広く、●浪江町や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外多方面のステークホルダーとコミュケーションを取れる社交性 ●フィールドワークなど現場での活動志向 ●TOEIC：600点以上 ※自動車業界の経験は不要です。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市森の里青山 |
法務担当（一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 30～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●国内外でのデジタル分野及びマーケティングに係るリーガルワーク。 関連する日本法・外国法の最新トレンドを追いつつ、法務視点からの会社運営サポート、各部門からの依頼に基づく契約書の作成・レビュー・交渉及び法規規制チェック、並びに各種法律相談等をご担当頂きます。 ●上記のみならず、部門内での異動や担当者変更等により、開発・生産... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●6～7年程度の事業会社または法律事務所での実務経験●基本的な法律知識（日本の基本法に関するものを含む）及び契約レビュー・ドラフト能力を有している●コミュニケーション能力、論理的思考力及びそれに基づく説明力がある●TOEIC 700点程度の英語力※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
社内コンサルタント（経営層への組織戦略・変革支援） （課長職/一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
トップマネジメントや役員の依頼を受けて、日産内の組織の新設・改廃・改善をリードする社内コンサルタントチームです。 全社組織戦略の策定やそれに伴う業界動向や競合他社のベンチマークを行ったり、本社組織変更時の事前審査やエキスパートアセスメントも実施し、役員の意思決定に携わります。 単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかを３年以上経験している。 または、事業会社においてそれに相当する経験をしている。 ●プロジェクトマネジメント経験 ●複数人の部下の育成経験 ＜スキル＞●戦略立案 ●業務分析、課題抽出 ●組織設計 ●データ分析、経済性分析 ●ビジネスレベルの英語によるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション ●未知の分野でもクイックにキャッチアップできる学習能力（※応募時に英文レジュメが必要です。 ）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
ICTプロジェクト推進ユニット（課長代理～課長級）
JERA
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
JERAでは、AI・メタバース・ドローン・ロボット等を駆使したデジタルツインによる未来のシミュレートや、完全遠隔・無人の発電所運営など、最新のデジタル技術を活用することで、「世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する」ことを目指しています。 この取り組みを成功に導くために欠かせない、JERAのエンタープライズ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●システム開発をLeadし、全体最適設計まで含めて実践した経験を3年以上持つ●エンタープライズレベルでのシステムアーキテクチャを維持改善するための知見を持ち、中規模以上（社員100名以上）の会社で3年以上エンタープライズアーキテクチャを務めた経験を持つ●アジャイル開発プロジェクトにリードとして参画し、メンバーの評価を3年以上行った経験を持つ●複数社のベンダーコントロールを実施し、QCDのコントロールを実施した経験を持つ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区日本橋 |
顧客体験データ分析とレポート(データプロジェクト,ストラテジー,ガバナンス,アーキテクチャ)
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
データソリューションをビジネス目標に整合させ、効果的なデータ管理とアナリティクスのための強固な基盤を確立していただきます。 【具体業務】●プロジェクトの計画と実行 ●ステークホルダー管理 ●データ戦略の策定 ●データ・アーキテクチャ設計 ●要件収集と分析 ●プロジェクトリスク管理 ●データガバナンスとコンプライアンス ●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●データ活用・分析に関わるプロジェクトマネジメント経験 ●データ分析: データの分析と解釈、データモデリング、データ可視化などのデータ分析のスキル ●テクニカルスキル: データベース管理、ETL（Extract, Transform, Load）、ビッグデータテクノロジー（Hadoop、Sparkなど）などのデータエンジニアリングのテクニカルスキルが必要です。 ●TOEIC：800／【上級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
グローバル本社 日本内部監査室（一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社または日本地域の関係会社を対象にGRC(Governance, Risk Management, Control or Compliance)の観点で客観的な立場から内部監査を遂行する担当者の役割を担っていただきます。 プロフェッショナルとしての専門性を活用し、業務の幅を広げ、グローバルに展開する大企業で働きたい方に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●監査法人、もしくは企業の内部監査部門における、監査経験2年以上。 ●内部監査に関係する分野の業務（経理・財務・法務・コンプライアンス等）経験。 ●客観性を持って、公正・公平に判断し、論理的、簡潔、明瞭に説明できる能力 ●TOEIC：730／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
カスタマーエクスペリエンス企画・プロジェクト推進（一般層 課長代理職/総括職）
日産自動車
| 想定年収 | ～ 1,060万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内の関連業務部署およびシステム部門と連携し、新しいデジタル技術を取り入れたカスタマーエクスペリエンスの企画と、実現のためのプロジェクト推進を担当いただきます。 新しいことにチャレンジできる環境なので、新しいカスタマーエクスペリエンス提案し、裁量をもって実現をリードすることができます。 ■業務内容：(1)カスタマーエクスペ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●カスタマーエクスペリエンス策定から実装にかかわる業務（３年以上）またはデジタルサービスの企画・プロジェクトマネジメント経験（３年以上）●デジタル、デジタルマーケティング全般に関する基礎知識●マーケティング全般に関する基礎知識●英語コミュニケーション能力（グローバルチームとのやり取りが発生するため、こちらの要望を伝える英語力が必要となります。 TOEIC：730点)●自動車業界経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
本社人事 HR領域におけるDigital・DX推進（一般層 課長代理職）
日産自動車
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,060万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本社人事のDigital HRチームに所属し、下記の業務をお任せします。 ■職務内容：●Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画●上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント●人事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル●人事業務の経験、または人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験●ピープルマネジメントの経験●高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクションができる方●英語力（TOEIC：730）※※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
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