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公開求人数： 65件
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NEW
エンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、テックリードと分担をしながら複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般を担っていただきます。 また、エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善も担当いただきます。 ■業務詳細：各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント。 ・各開発チームにおけるスクラムコーチング。 ・エンジニア... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニア、システムエンジニアとしての職務経験。 ・エンジニアリングマネジメントの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
NEW
シニアエンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 28～ 53才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定） ■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめる... |
| 求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
エンジニアリングマネージャー
スマートラウンド
| 想定年収 | ～ 1,050万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【概要】スタートアップ5,200社以上、投資家70社以上が利用するスタートアップの創業からイグジットまでを支える業務プラットフォームを開発するエンジニア組織のマネージャを募集しています。 【本ポジションの役割】CTOが行っているマネジメント関連業務を可能な限り引き取っていただき、進化させていっていただきたいです。 開発組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●エンジニアマネージャ経験 1年以上、またはチームリーダー経験 2年以上●ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 3年以上●合理的な判断を行う思考力●各種ステークホルダーに働きかけ個人、チームを良い方向に動かすリーダーシップ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
HRBP
freee
| 想定年収 | ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発組織作りにまつわる統合的な業務を実行いただきます。 ■具体業務例：人事・評価制度、組織戦略設計。 従業員エンゲージメント向上、コンディションケア。 入社オンボーディング支援。 社内イベント、会議体などの組織コミュニケーション設計。 開発生産性向上。 財務、予実管理。 ナレッジマネジメント。 採用、組織ブランディング。 働き... |
| 求めるスキル (必要条件) |
組織作りを経験したことのある方。 例）人事制度や組織戦略の設計・実行。 従業員エンゲージメント向上。 カルチャー醸成・アップデート／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
アフリカ事業開発プロジェクト/PM候補｜「e－モビリティ×デジタルサービス」における新規事業開発
武蔵精密工業
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 35～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社ではCASE、SDGsといった変革の時代に向けた新し取り組みを始めています。 この大きな変化の時代を生き抜くだけでなくチャンスと捉え、新たなVISIONを掲げe-mobilityにおけるキーデバイスサプライヤーを目指しています。 ・ マーケティング(市場調査等・競合調査)を踏まえた事業創造、事業開発の責任者。 ・当社の顔... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語を用いて海外のステークホルダーと折衝した経験・プロジェクト型の新規事業開発の経験・プロジェクトマネジメント経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 愛知県 豊橋市 |
事業システム責任者候補（NP掛け払い）
ネットプロテクションズ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービスの開発組織全体を統括いただくポジションです。 より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記の業務に取り組んでいただきます。 ●事業状況とシステム状況をうまく噛み... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●部門を横断してのステークホルダーとの調整経験 ●エンジニアのマネジメント経験 ●システムの刷新または、ゼロからのシステム構築をリードしたご経験 ●プロジェクトマネージャーとしての経験 2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
CPO候補
オルツ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CPO（技術本部・プロダクト開発部部長）候補として、新規プロダクトのアイデアの発掘・リサーチ、ワイヤーフレーム構築、プロトタイプ開発を推進しながらプロダクトのビジョンや取り組むべき優先課題を定め、デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョンや目標KPIの達成にコミットしていただきます。 【業務内容】●新規プロダクトの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネジャー経験（3年以上）●新規プロダクト開発経験●プロダクト開発組織をスケールさせた経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区六本木 |
エンジニアリングマネージャー
エニグモ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。 ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。 ＜具体的な業務＞各チームメンバーのマネジメント・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理・メンバーのコードレビュー・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上・Linuxの基礎知識、使用経験・エンジニアリングマネージャー、リーダー、PM、VPoE等の経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。
そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。
<BR>今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。
さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただけけることを期待しています。
シニアバックエンドエンジニア
キャディ
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■期待役割：・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ■想定する業務例（以下に限定されるものではありません）：・システムの要件定義およびドメインモ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・開発チームまたは複数プロジェクトにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築をリードした経験 ・技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・静的型付け言語を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験 ・Dockerネイティブなインフラ環境における開発経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
【技術開発部】エンジニアリングマネージャー
TRUSTDOCK
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 【具体的な... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3名以上のメンバーマネージメント経験●アジャイル開発経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【技術開発部】マネジメント責任者（VPoE候補）
TRUSTDOCK
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア部門のマネジメント責任者（VPoE候補）として組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットしエンジニアがより活躍できる場づくりを担うこと、エンジニア採用の強化、組織改善や制度設計等、戦略的な意思決定及びその実行を期待するポジションです。 経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●VPoE経験、もしくはエンジニアリングマネージャー経験●3名以上のメンバーマネージメント経験●クラウドを活用したWebアプリケーションの開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【AI Shift】サーバーサイドエンジニア
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ▽AI Worker、AI Worker Studio●既存機能の設計・改修・テスト●新機能の設計・実装・テスト●お客様向けカスタマイズ機能の開発・テスト・保守運用▽AI Messenger Voicebot●AIシナリオ設計を行う管理コンソール新機能開発●電話履歴・会話内容等を確認するための管理コンソール開発●Voi... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●静的型付言語の実務経験が3年以上●GCP/AWS/Azure/OCI上での開発経験2年以上(または同等の経験)●K8S上でのアプリ実装経験(またはDockerコンテナを利用したプリケーション開発経験)2年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【SaaS事業】テックリード
プレックス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】建設業、現場作業向けのSaaSのテックリードを担っていただきます。 チームのテックリードとしてエンジニアのアウトプットの最大化をミッションに、技術的な意思決定やプロダクトのロードマップの策定や推進を行っていただきます。 本人の志向性に合わせて、メンバーの育成、マネジメント、エンジニア採用などのマネジメント業務もお任... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●要件定義～リリースまでの開発プロセスを担当されたご経験●事業やチームの状況を考慮しながら、チームを巻き込んで技術的な意思決定や課題解決を行なった経験●（ジュニアなメンバーを含む）エンジニアのマネジメント、育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
プロダクト開発支援
グローバル・ブレイン
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト開発支援では、投資先それぞれの開発面の課題を、技術およびプロダクト開発の専門性を活かして特定していきます。 その上で全社一丸となって、開発・プロダクト面からの事業成長を目指すための支援を行います。 【具体業務】■チーム共通：・支援プロジェクトのマネジメント ・投資先経営陣との経営会議リード ・経営、事業課題の発見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトの開発実務経験 5年以上 ・開発リーダーの経験 (CTO, テックリード, EM等) ・社内外を問わずアジャイルを支援した経験があり、自身の言葉で説明できること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【betM】プロダクトデザイナー【21047】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,070万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクトはもちろん、開発組織も急成長期にあり、裁量&スピード感を持てる環境下でプロダクトの体験設計からデザインまで一貫して関われます。 海外市場をターゲットにした国内では例を見ないプロダクト制作に関わることができる為、グローバル環境下での業務経験を積むことができます。 【業務内容】●プロダクトの戦略やロードマップ策定と実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆プロダクトデザインの知識と実行●デザイナー側面からのプロダクト戦略やロードマップの策定と実行●上記実現のためPOやマーケティング、CSなどのステークホルダーとの連携と実行 ◆UXUIデザインにおける幅広い知識経験と実績 ◆デザイン業務全般に関わる各種ディレクション●アプリ、Web、広告などのデザインディレクション●Figmaデザインデータの管理やデザインガイドライン・デザインシステムの整理運用／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
VPoE
ACES
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社のVPoEとして全部門横断的にマネジメントいただきます。 ■具体業務：●エンジニアリングチームの管理： 開発プロセスを整理し、開発、テスト、品質保証などが適切に行われるようエンジニアリングチームの日々の運営を監督。 KPIの管理等。 ●プロジェクト管理：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限と予算内での完成を確保。 要件... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・一定規模または複数の事業部を跨ぐ開発組織のマネジメント経験。 ・財務面や戦略面の連携・実行経験。 ・プロジェクト実行型（Sler）の開発組織の管理経験、または管理可能な相当スキル。 ・Webフレームワークの知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
『家族アルバム みてね』プロダクトマネージャー【31064】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
みてね／みてね関連事業における、担当プロダクト（またはプロダクトスコープ）の責任者としてプロダクト開発組織をリードし、開発・改善・運用を通じて事業上のKPIの最大化を担います。 【業務内容】●プロダクトオーナーと連携して、担当プロダクトの戦略／企画／各種施策／開発ロードマップを作成｜●ロードマップおよびデータ分析に基づい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ソフトウェアプロダクトの開発組織において、プロダクトマネージャーやディレクターなどのプロダクト開発をリードする立場での職務経験｜●スマートフォンおよびスマホアプリの業界と技術に関する十分な知見／【英語力不問／専修・専門卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
システムエンジニア（マネージャー候補）
ハコベル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社における新規プロジェクトの開発パートナー企業のマネジメント・サーバサイドの開発をお任せします。 ●担当プロダクトの開発パートナーのマネジメント、協業を通した以下の実現〇ビジョン、目標達成に向けての開発および運用〇安定した運用と定期的な改善サイクルの実現〇技術的な課題設定及び解決●担当プロダクトのプロダクトマネージャー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●外部ベンダーを利用した開発のマネジメント経験3年以上●Kotlin, Java等を用いたバックエンドの実務での開発経験●AWS、GCPなどクラウドサービス利用経験●データベースのテーブル設計経験●Gitを利用したチーム開発経験●担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築ができる●プロダクトマネージャー・テックリードなど専門家と連携して技術的な課題を発見、解決していける●分かりやすく自分の意図を伝えるコミュニケーション力、ドキュメンテーション力を備えている／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
事業開発/PM・BizDev
タイミー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
サービス未導入の業界に対して0→1をつくり、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 数億から数十億円の売上規模を生み出すPMとして、業界開拓における戦略策定から伴走・実行指示を一気通貫で行って頂きます。 セールスとのパートナー連携による新たな市場開拓や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業、商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・高度なロジカルコミュニケーションとリレーションシップ構築能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
【モチベーションクラウドシリーズ】エンジニアリングマネージャー
リンクアンドモチベーション
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ＜直近の業務や開発の目標＞(1)組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクション(2)ピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成(3... |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上）。 エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
現在同社グループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。
このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。
<BR>開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。
<BR>一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境という魅力があります。
クラウド基盤エンジニア（AWS・Azure中心）
パーソルキャリア
| 想定年収 | ～ 860万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネジメントをお任せします。 【業務内容】●AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド環境整備と高度化（利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など）●オンプレミス環境の撤廃に伴う共通システムのクラウド移行●CCoEと... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●プロジェクトマネジメント経験（3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上）●JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験●RFP作成、要件定義の経験（ベンダーやソリューション選定など一部でも可）●顧客・ベンダーとの折衝経験●AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイトかAzureのAZ-900相当の知識●AWSかAzureを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験（2年以上）●チームでのシステム運用経験（2年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
VPoE候補
BASE
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営／発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割です。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わります。 ご入社直後はProduct開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わり... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社にて、VPoEあるいは相当する役割での参画経験1年以上 ・ハイスキルなエンジニア及びハイポテンシャルな若手エンジニアの採用を実現した経験 ・エンジニアの評価制度ならびに教育制度構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 47才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のプロダクトマネージャーを担うポジションです。 ビジネスチャットプロダクト、BPaaS関連の新規プロダクト等両方に関わる可能性があります。 【業務詳細】・プロダクトのロードマップ策定。 ・新機能の企画、開発、運用。 ・プロジェクトの管理、ディレクション。 ・主要な指標のモニタリングや効果検証。 その他プロダクト成長に伴う役割全... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験。 ・内製開発におけるエンジニア、デザイナーとの開発推進経験。 ・なぜ（Why）いつ（When）その課題を解決する必要があるかの明確な論理構築と説明力。 ・ユーザー／開発／ビジネスをバランス良く理解した状況判断力。 ・定量的な思考を持ち、課題における数値的背景を示せるデータ分析力。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
戦略・変革コンサルタント【X-Value&Strategy/Digital Strategy】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 800万円 ～ 3,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【担当業務】ストラテジー部門におけるデジタルテクノロジー専門チーム。 デジタルを活用した新規事業/サービスの構想策定から、市場投入以降のデジタルサービス/プロダクト改善・成長まで一気通貫で支援 【担当領域】デジタルテクノロジーで実現できる新規事業の構想策定、事業構想を実現する技術アーキテクチャ設計、プロトタイピングでのP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■下記いずれか：・レガシーITではなくデジタルIT経験、特にクラウドアーキテクチャ設計経験、データ基盤設計経験、アジャイル開発経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド資格や、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのアジャイル開発関連資格の保有する方 ▼Manager以上：・コンサル経験 ・英語力 ・リーダーシップ、チームドライブのご経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
人事企画マネージャー候補
ZEALS
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 48才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今後の成長戦略を後押し頂くための人事戦略・人事企画業務をお任せします。 【具体的には】・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着・査定/昇格/異動等制度運用・マネジメント強化のための研修等の企画運営・社内コミュニケーション活性化に向けた企画運営・入社オンボーディング企画～運営・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験・リーダーまたは、マネジメント経験者／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
シニアプロダクトマネージャー
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●業務内容 -プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断 -顧客や市場に対するリサーチを通じた課題発見 -定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案 -エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成 -関連部署やステークホルダーとの連携・調整 ●私たちがやりたいけどできていな... |
| 求めるスキル (必要条件) |
-3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 -5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可） -プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 -プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験 -ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業をDX化するバーティカルスタートアップ企業のプロダクトマネージャーポジションです。
高い目標を掲げている中、組織・売上拡大を最前線で体感できる、またプロダクトも組織もまだ出来上がっていないフェーズなので、作っていくところから参画できる非常にエキサイティングなポジションです！
シニア・フロントエンドエンジニア（新規事業）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業・M&A子会社のフロントエンドに関する全てにおいて横断的にお任せします。 また、新規事業・M&A子会社の領域において、将来の事業規模や企業ステージを見据えた最適なフロントエンドの要件定義・あるべき姿の定義などもお任せします。 新規で開発するサービスの設計・開発・保守・運用をフロントエンド領域にてリードいただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験●TypeScript を用いた開発の業務経験や技術選定の経験●Component 指向フレームワーク (React，Angular，Vue.js，他) を用いた開発の業務経験●WEBアプリケーション開発経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
シニアSRE
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | 804万円 ～ 1,008万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
子会社のAWS領域や、新規事業にて展開するサービスのAWS基盤構築や整備についてお任せいたします勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指してもらいます。 また、新規で開発するサービスのインフラ設計・構築・運用をリードいただきます。 その後のキャリアパスとしては、スペシャリストとして高めて... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●AWS等を用いたクラウドインフラの構築・運用経験5年以上●システム開発、運用、トラブルシューティングの経験があること●社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
CTO/CIO候補
ベネッセコーポレーション
| 想定年収 | 1,300万円 ～ 2,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のDXを推進するCDXOの直下にて、まずは横断的に情報・技術部門の主要PJを複数リードいただくことを想定。 グループ横断で全体最適・ナレッジ共有を図るとともに、DXが顧客価値提供の重要な要素となっている事業・業務部門と密に協業し新たな商品を開発するだけでなく、BPRを急速に進めている管理部門の業務領域も含め、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いレベルでのシステム開発のプロジェクトマネジメントのご経験(CTO)。 情報処理・情報科学・ソフトウェアエンジニアリングなどITスキル、事業・経営への知見・理解(CIO)。 組織マネジメントのご経験。 ※同社では管理職も大規模や高難易度、重要プロジェクトに入ることもあるため、直近5年以上を開発現場から離れて組織マネジメント”のみ”に専念されてきた方は対象外。 内製化を推進していることもあり、要素技術等の詳細も把握してる or 開発現場に近い立場でマネジメントされてきた方を求めている。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 多摩市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
その全社戦略の遂行と達成を、Leader/Co-leader/コアメンバーとしてリードいただきます。
COO候補
Sportip
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
COOとして事業及び組織の経営、推進とマネジメントをお任せします。 また、経営メンバーとして他のCXOと連携しながら事業経営、組織経営を担って頂きます。 直近はSportip Proの事業部長ポジションで、事業グロースを牽引し、組織マネジメントいただく想定。 営業部長を初めとした管掌領域のメンバーのマネジメントやCS、IS組... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●組織マネジメントのご経験●事業戦略、営業戦略の策定及び推進のご経験●下記のうちいずれかのご経験：Enterpriseアカウントへの営業経験、またはSaaSサービスのThe Modelの立ち上げ及びプレイヤーとしても推進したご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
