COO/CRO候補
HQ
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
COO候補として、HQの事業成長を推進する戦略・戦術立案と実行、組織体制の変革にコミットいただきます。 ●短期・中長期の両面での売上と利益を最大化するための戦略・戦術・組織の立案と実行。 ▼売上関連（マーケ、営業、営業企画、CSなど）や、利益関連（EC部分、仕入れなど）を統合的に捉え、短期と中長期の売上利益の最大化。 ▼コンパウンド戦略にあわせた営業体制の構築、修正。 ▼営業企画の統括、イネーブルメント。 ▼短期・中期のPLへのコミットメント。 ●経営陣チームとしてのGapfilling（例：CEOが「長期ビジョン、ロードマップの構築」「新規プロダクト開発」「企業文化や行動指針の徹底、採用」などにフォーカスするなかで、それ以外の部分を状況にあわせてリーダーとして推進していく） |
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求めるスキル (必要条件) |
BtoBでのビジネス部門（マーケ、セールス、ISなど）の経験。 トップタレントであることを示すスピード昇進経験。 マネジメント経験。 COOやCRO、事業責任者経験をお持ちの方／【英語力不問】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
「福利厚生をコストから投資へ」というミッションを持つ、リモートワーク環境支援プラットフォームを手掛けるスタートアップです。
従来の福利厚生は「効果が出ているかわからない」という経営者側の課題感と、「使いづらいし全く使っていない」という従業員側の課題感がありました。
同社はそこに目をつけ、従業員の生産性向上に資するサービスを取り揃え、投資効果がクリアにし、従業員の満足度が高い福利厚生を提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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