人事リーダー候補（コーポレート）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資によるグループ拡大など積極的にビジネス展開をしていく中、これらの変革をリードすべく組織人事領域の強化を行っております。 本ポジションでは、事業経営陣やMgr陣と協力し、採用目標達成や採用力強化、または採用領域外の人事施策の企画・実行をお任せ致します。 【業務詳細】・採用戦略の立案・実行。 ・バーレイザーなど組織のハイスタンダードの実現。 ・オンボーディングやリテンションを踏まえた施策の実行。 ・各種人事施策の企画・実行。 なお新卒領域と、キャリア採用領域で担当が分かれています。 （今回は両方で募集があります）。 また採用領域だけでなく、人事企画、HRアナリティクス、マネージャーのレベルアップの仕組み化など他の人事イシューにも関わっていただく余地があります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・新卒採用の実務経験。 ・中途採用の実務経験。 ・組織人事領域のリーダー候補として下記のようなことにコミットできる方。 ・全社の採用力強化。 ・オンボーディングやリテンションを踏まえた強い採用。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をVisionに掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しているスタートアップです。
印刷の「ラクスル」、広告の「ノバセル」物流の「ハコベル」とそれぞれプラットフォームビジネスを運営。
2019年8月にプライム市場上場を果たしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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