人事/採用・育成（課長）

ハルメクホールディングス

想定年収	～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容	グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。新設組織です。人材育成業務としては同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）、研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。採用については新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営、効果効率的な採用プロセスの確立と運営選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディングなど。
求めるスキル (必要条件)	・事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上）・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上・社内外へのコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル・Microsoft Excel・PowerPointのスキル中級以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務地	東京都千代田区

50代以上のアクティブな女性に向けたコンテンツ事業、通販事業、店舗事業、コンサルティング・広告代理事業、ヘルスケア事業を行っているダイレクトマーケティング事業です。
女性誌として販売部数No.1※の「ハルメク」となり、定期購読者数が50万人を突破しています。

(求人情報更新日: 2024.02.15 )