人事部長 ／ 音声・映像関連の研究開発企業
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 35～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
人事部長として、部下をマネジメントしつつ、幅広い業務に関わっていただきます。 ※プレイングマネージャーとして実際に業務に携わっていただくこともございます。 ご経験に応じて、以下のお仕事内容をお任せできればと考えておりますが、主に評価制度の見直しをメインにお願いしたい想定です。 （１）評価制度の企画～運用（２）人事制度の企画～運用（３）採用業務に関する企画～運用（４）人事・労務関連業務の企画～運用（５）その他人事に関連する業務全般（例：産業医対応やエンゲージメントなど） |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験3年以上。 制度設計・改定に携わった経験。 マネジメント経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
「音と映像で社会を豊かに」を企業理念として、主に音声・映像関連の研究開発を行い、様々な分野に技術を展開しております。
創業以来安定して利益を出し続けており、近年、メタバースやオープンワールドゲームなどのオンラインコミュニケーション分野での研究開発にも力を入れております。
設立20周年を迎えた現在、更に飛躍していく所存です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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