《東京》人事情報システムの企画・構築・運用担当 ／ バックオフィスサービス提供企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 49才 ) |
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| 職務内容 |
SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くPJ推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行。 （１）人事情報システムモダナイゼーション関連の重要PJの構想企画、PJ立上げ、PM（２）ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成（３）システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進（４）グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務（５）法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施（６）関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 |
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求めるスキル (必要条件) |
・組織開発や人材開発に興味があり、組織や人に貢献したい・改善したいという意欲のある方・下記の業務経験のある方 (1)人事情報システム関連の業務知識、または人事に拘らず情報システムの企画、構築経験のある方 (2)人事情報システム関連プロジェクトへの参加経験、または情報システムの関連プロジェクトへの参加経験がある方・社会人経験5年以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 大阪府 門真市 |
企業情報
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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