人事採用担当（中途採用リクルーター）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
中途採用リクルーターとして、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」をリード頂きます。 人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、人材要件定義も含め、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションになります。 ・経営層や部門長と連携した人員計画策定及び進捗管理・担当部門の採用戦略の策定や、新たな採用チャネルの開拓・エージェント開拓およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング など |
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求めるスキル (必要条件) |
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（TOEIC650点以上）※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・自社の中途採用リクルーター経験・人材紹介会社での法人営業（RA）経験・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用リクルーター経験・事業会社における営業等、ビジネスフロントサイドのご経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
クラウドセキュリティサービスにて、No.1シェアを誇るSaaS企業。
「テクノロジーの解放で世の中を変えてく。
」というvisionで、主力事業であるクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を展開。
その他、ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめとする様々なソフトウェアを企業向けに提供している、変化と挑戦をし続ける老舗ベンチャーです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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