人事企画・HRBP（リーダークラス）
カカクコム
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
人事戦略、全社最適な人材アサインなどをお任せします。 3つの大きな事業に加え、新規事業創出にもさらにアクセルを踏んでいく2024年新経営体制になっています。 既存事業の成長においても新規事業創出においても人材の成長環境はそれぞれに存在しており、(1)個の成長、(2)組織の成長、(3)事業の成長、(4)会社の成長を戦略的な人材アサインメントを用いて実現していく必要があります。 現在人事部にはHRBP（事業責任者とともに事業戦略を組織戦略及び戦術に落とし込む役割）やタレントマネジメント（個のポテンシャルや実力を可視化する仕組み）が存在していないため、外部からの採用、内部からの登用、異動をより戦略的に行っていくために新たにチームを作っていく必要があります。 全社最適な人材アサインを実現するための環境構築を早期に行い運用（＝社内の動き）に落とし込む |
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求めるスキル (必要条件) |
採用あるいはHRBP、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかの領域に強みをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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