【人材紹介事業】拠点長候補
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務】ミッションとしては大枠3つ：(1)プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む(2)マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大(3)拠点長として採用に関わり、組織拡大【特徴】●各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、同社の中で新領域立ち上げに関われる●拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができる●新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境である●エッセンシャルワーカーの採用支援という大きな社会課題の解決に貢献できる●創業から7期連続で急成長を続けており、社員数も300名を超えたベンチャー企業だからこそ、自らの頑張りが会社の成長につながる |
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求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介の営業経験●チームリーダー(目安3～5名ほど)の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
運輸・建設・製造等の市場規模100兆円に上るインフラ産業において、3100万人を占める「エッセンシャルワーカー」向けの採用支援事業に加え、インフラ産業の業務効率化SaaS、事業継承課題に対応するM&A事業と、徹底したマーケットイン、ブルーオーシャンを攻める戦略で急拡大を遂げている企業です。
今後も産業課題に紐づいた新規事業を複数立ち上げ、コングロマリット企業として業界をリードすることを目指しています
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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