HRBP
MyVision
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 26～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。 【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。 職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。 ■育成：営業人材は既に競合比で高いレベルを実現していますが、Mgrやマーケター、事業開発、経営幹部候補など再現性のある育成制度の構築・企画～実行、改善をお任せします。 ■制度設計：インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。 評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わります。 ■組織開発：今後人員が急増する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発をお任せします |
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求めるスキル (必要条件) |
●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
コンサル、SIer、M&A、事業会社ハイレイヤーへの転職を特に得意とした転職エージェント企業です。
200社以上の求人を保有し、コンサル出身者や業界精通者が在籍しています。
非公開求人や質の高い転職サポートが強みで、未経験者や他業種からの転職にも対応しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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