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【東京】人事企画/育成・制度
X Mile
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 【具体的な業務】●採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ●選考プロセスにおける運用ルールの設計 ●求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ●メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ●採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ●採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ●採用プロセスのデータ集計及び分析 ●採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ●採用活動における法改正対応 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞●人事コンサルティング会社で複数の企業に対して人事制度構築、運用支援を行った経験 ●毎年数百名規模で採用をしている急成長企業で人事マネージャーとして、人事組織マネジメントを行った経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
人材不足により社会課題として懸念されているノンデスク産業（運送・旅客・製造・建設等）の課題解決を、テクノロジーの力で人材採用や労働生産性工場により実現するベンチャー企業です。
HRプラットフォームと人材紹介事業により人材採用を支援し、ITプラットフォームのSaaSプロダクトにより業務効率化・売上UPなどの経営支援を包括的に行なっています。
ノンデスク産業では圧倒的な業界No.1企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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