人事部長
エスマット
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
IPOに向けた事業拡大に伴う人事体制構築に、戦略人事として経営戦略とリンクした人事戦略の立案・推進、また、人事総務部(採用、育成、評価、報酬、労務)のマネジメントをお任せします。 会社全体の成果最大化を目指し、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理どの総合的観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげて頂きます。 ＜具体的な業務内容＞●事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案~実行~改善業務｜●経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行｜●人事総務部門組織の戦略策定・実行｜●評価/報酬制度の改善及び運用｜●人材開発/育成体制設計及び運用｜●その他経営層からの特命事項の対応等／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
人事管理職としての経験＜特にいずれかの経験を合わせて3年以上お持ちの方＞●人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験｜●組織体制の設計・構築経験｜●人事組織全体のマネジメント経験｜●採用戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
「日常に永遠のイノベーションを」をMISSIONに掲げ、IoTを用いたゼロクリック在庫管理と発注を行うSaaSプロダクトを開発・提供するIoTスタートアップです。
独自のIoT重量計「スマートマット」とSaaSプロダクトを組み合わせることで、自動棚卸に加え、通知・自動発注にも対応。
今までの在庫管理の常識を刷新する画期的なシステムであり、大手企業から製造業・医療現場など幅広い顧客層で導入されています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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