人事企画
ダイニー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用しIPOに向けて体制を整えたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞●人事制度｜●人事評価制度の企画～制度化～運用管理｜●組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ｜●社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）｜●人事データを活用した分析・施策の立案｜●異動／ローテーションの運用 |
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求めるスキル (必要条件) |
●採用企画、組織開発、人材開発、人事評価制度などの人事企画業務のうち複数ミッションの経験｜●課題の特定から施策の実施、改善検討までのPDCAサイクルを回した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
「飲食をもっと楽しくおもしろく」をMISSIONに掲げ、モバイルオーダー×POSで実現した唯一無二のプロダクトである「ダイニー」を通して、外食産業に革命を起こすスタートアップです。
自社開発したPOSシステム「dinii POS」と店内モバイルオーダーシステム「Mobile Order」を武器に、飲食店のリーピーターを科学し、CRMを実現します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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