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人材・キャリア・職能開発リーダー
博報堂
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
「人が資産」の同社グループ社員のキャリア・職能開発をリード頂きます。 会社のミッション・方向性を理解しながら、各現場部門の課題も吸い上げて、適切なキャリア開発指針の策定や、具体的なキャリア・職能開発施策の企画構想から実施までの一連を担います。 【業務例】●キャリアシナリオパスの策定 ●職種ごとの職能開発、スキル分析、支援ツールや研修企画、実施 ●戦略（リード）人材の育成（施策の企画・実施） ●OJTなど社員育成施策の進化、深化 ●新入社員やキャリア入社者などのオンボード施策 ●管理職育成の構想から、研修などの施策の企画、実施 ●組織開発 ●その他、同社グループの人材開発・キャリア開発施策を進化させる構想、企画、運用全般 |
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求めるスキル (必要条件) |
＜以下いずれかの経験（目安５年以上）＞●人事コンサルティング会社での人材開発コンサルティング経験（優先）●事業会社での人材開発担当経験 ＜スキル＞●PDCA推進含めた、研修の企画と実施の経験 ●組織開発の経験 ●リサーチスキル（インタビュースキル、調査設計、分析設計）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
同社は「生活者発想」と「パートナー主義」というふたつのフィロソフィーのもとで、日々革新を続けています。
高いクリエイティビティを持つプロフェッショナルがチームを編成し、広告領域のみならず、戦略構築から社会的なムーブメントの創出まで、あらゆる領域においてクライアントの皆様の課題解決をお手伝いしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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