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【人事】代表直下_新卒採用リーダー
エッグフォワード
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
新卒採用チームの責任者として、採用の上流から下流まで一気通貫でご担当いただきます。 候補者一人ひとりと徹底的に向き合うことを大切にしており、キャリアコンサルタント的な役割を担う想定です。 選考過程では学生様自身が「何を実現したいのか？」「どうなりたいのか？」などご自分のパッションの源泉を言語化してもらったり、「WILL実現のために何を身に付ける必要があって、ファーストキャリアには何を求めるのか？」などキャリアパスの解像度を高めるたりするガイドをしていただきたいです。 ■業務詳細：新卒採用チームのリーダーとして採用戦略、施策、面接、内定者フォロー、入社後研修の遂行。 チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ分析、進捗共有等。 内定者フォローにおける各メンターとの連携、ネクストアクション設計など、主体的なアイディア出し |
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求めるスキル (必要条件) |
事業会社での新卒採用経験、もしくはHR系企業での営業。 RA/CA経験をお持ちの方（2～3年以上）。 GMARCH以上の大学の学生向け新卒採用経験。 新卒採用の戦略・オペレーション設計等、構築経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
戦略立案から実践するための組織作り、それを担う人材開発までのすべてを、一気通貫で改革することを特徴としている人材開発カンパニーです。
主な事業内容は、■人財育成・研修、■経営・組織コンサルティングの２領域ですが、「世界唯一の人材開発カンパニー」として、人を軸とした新たな事業開発にも取り組んでおります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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