人事グループ_労務管理チーム_リーダー
レジル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
労務管理に留まらず、HR領域の多くの業務に挑戦ができます。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。 例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。 多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指せます。 【具体業務】●給与/賞与計算・チェック ●給与セグメント分け ●社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ●年末調整 ●社労士連携業務 ●各規程管理、改定 ●労務相談受け ●助成金申請 ※社内イベント等福利厚生はチームで動いております。 【ポジションの魅力】給与計算、労務業務だけでなく、制度構築や人事企画などHR領域のスキルを広げていくことができます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●労務業務の実務経験（3年以上） ●制度構築、運用の経験 ●組織開発や人事（戦略）企画のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は「八方良し」を社是に掲げています。
売り手、買い手、世間のみならず社会環境や関わる全ての方々を“四方八方360度幸せにしていく”という想いです。
マンション一括受電サービス事業を第一の柱、電力小売事業を第二の柱として規模を拡大して来ましたが、これから更なる拡大と社会貢献を目指し、上場して電力使用の最適化、再生可能エネルギーの提供、エネルギー会社のDX化、防災事業を立ち上げる第二創業期です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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