経営管理部/経営推進
想定年収 | ~ 1,100万円程度 ( 27~ 32才 ) |
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職務内容 |
経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。 そのような中で、各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走して、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトを推進いただきます。 【業務】●利益最大化のための部門横断プロジェクト推進●M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定●KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括●グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。 【キャリアステップ】●経営管理のリーダー・マネージャ→部長●プロジェクトメンバー→子会社の管理部長●子会社CxO など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます |
求めるスキル (必要条件) |
以下のご経験を有する方:●コンサルティングファーム(戦略、総合)●事業会社での経営企画・事業企画/【英語力不問/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」ことをミッションとし、日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行う、ネット型の総合リユースサービス企業。
買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。
全国の百貨店にて催事による対面販売も実施。
2019年に上場し、年間売上高は130億円まで成長。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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