社長直下PMO(経営幹部候補 / 英語事業) ／ 教育サービス企業
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 43才 ) |
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| 職務内容 |
子どもから大人まで幅広い層の英語教育を担うグループ会社の経営幹部候補として、同企業の経営/事業/各種PJの実行を推進。 ○社長と共に全社戦略の策定・実行推進・アップデートや全社新規事業開発の戦略策定・実行推進など全社業務を担当。 ○重要な社長直轄テーマのプロジェクト責任者や個別の新規事業開発支援も担当(プロジェクトアサインは経験・強み・志向に合わせて個別に設計)。 ○会議体(経営会議、営業会議等)/各PJ(新規事業等)のゴール・主なマイルストーン・活動計画を把握したうえで、先を見通した経営課題の発見・特定、それらを解決するためのインプット、事業への落とし込み。 ○プラン起案・設計・実行・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリング、経営への反映。 ○事業戦略推進のためのグループ各社との合意形成。 社長直下のPMO(経営幹部候補)の立ち位置で、同事業の経営管理、デジタルを活用した新規事業創出、既存の教室事業のスケールなど、経営者の右腕として活躍いただくことを想定しています。 社会貢献性が非常に高く、英語教育の発展を通じてこのグローバル社会を生きる子どもたちの成長に寄与できる意義深い同事業において、経営者のすぐ隣でスピーディーに事業を進められるとともに、高い経営視点を身に着けられるポジションである点も魅力です。 腰を据えて、場事業の経営者として将来的にご活躍されたい方を募集します。 |
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求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験必須。 ○コンサルファームなどで、全社企業変革・全社戦略策定・実行を、クライアント経営トップを直接支援しチームを率いる形で実行し成果を上げた経験(5年以上)。 ○経営企画部門で経営トップと共に重要な経営判断の実行、全社戦略の策定・実行推進を行った経験(大企業本社のみならず、大企業子会社、スタートアップ/中小成長企業の経営企画部門でも可/5年以上)。 ○事業責任者、またはそれに準ずる立場で、自身の事業の変革や戦略的に重要な新規事業開発を構想・企画・実行にリーダーシップを発揮し成果を上げた経験(5年以上)。 上記に追加して、下記に該当する方。 ○教室運営に関わる教室長やスーパーバイザーの方々との、積極的な信頼関係構築を可能にするオープンマインドと傾聴力、また、現場重視のスタンスで課題解決をリードできる方(事業特性上、場事業を運営する社員とのコミュニケーションはとりわけ重要となる)。 ○社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある方。 とりわけ、この英語教育事業の成長の可能性と社会的意義の両面を理解し、新しい挑戦にコミットしてみたい方(教育事業経験不問)。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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向こう1年ほどで経営者になっていただける方を求めています。
企業情報
国内教育事業、Kids＆Family事業、介護・保育事業、海外教育事業、等。
一人ひとりの「よく生きる」を実現するために、生涯にわたって向上意欲と課題解決を支援し続けることがグループの理念であり、事業活動の根幹。
教育・介護を中心に人々の一生を支える事業においてさまざまなサービスを提供することで、一人ひとりの夢や理想に寄りそい、その実現を支える大きな力になることを目指し、生涯にわたって支援しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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